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问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列
2.4我的发展（IDP）
根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展（IDP）
有效日期：2009.1.1-2009.12.31
个人基本信息：
池强华
工号572012
部门空调JIT采购
岗位采购员
岗位级别
在以后的一年里您要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己
的工作任务您的职业发展目标。
当您完成了自己的草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论的合理性与可行
性，并获得直线经理的支持。
职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期
标）
提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短专业能力的差距，达到本岗位所需的2009.12.31
专业能力素质
一年内重点发展的能力素质目前的达到的实现的
（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期
作任务和职业发展直接相关的能力
素质）
整合资源232009.12
学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成日时间长度
（请列出您完成的期
培训与发展活动，从而
帮助您提高一年内需要
重点发展的能力素质）
培训网络问题的解决措施，1.12009.7/2009.01~2009.
整合GO资源，加强网络问07
题的解决进度共7月
学习培训人员管理，增强1.22009.122009.01-
各地免费送货，货到付款，详情（加qq请备注操作大全）
2
职业发展报告
自身的管理.2009.12
共12月
学习书籍《赢在全球》——1.32009.102009.1-
【美】并掌握其主2009.10
要内容。共10月
参加供应商会议，整合供应1.
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