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保安公司劳务派遣合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3被派遣员工姓名

1.4被派遣员工身份证号码

1.5被派遣员工住址

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作地点

2.3工作内容

3.派遣期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休息日

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3奖金及津贴

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1工作环境

6.2个人防护用品

6.3职业健康检查

7.培训及考核

7.1培训内容

7.2考核标准及方法

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2被派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效及终止

11.1合同生效日期

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知及送达方式

13.合同附件

13.1附件一：派遣岗位说明书

13.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

1.2派遣单位地址：省市区街道号

1.3被派遣员工姓名：

1.4被派遣员工身份证号码：5619900105

1.5被派遣员工住址：省市区街道号

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：安保人员

2.2工作地点：公司总部大楼

2.3工作内容：负责大楼的日常安保工作，包括门卫管理、巡逻检查、突发事件处理等。

3.派遣期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间：每日8小时，每周40小时

4.2休息时间：每日休息时间不少于8小时，每周至少休息1天

4.3休息日：根据国家规定及单位实际情况确定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币4000元

5.2加班工资：按照国家规定及单位制度执行

5.3奖金及津贴：根据公司年度考核及实际情况发放

5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定缴纳

6.劳动保护及职业健康

6.1工作环境：确保工作环境安全、卫生，符合国家规定

6.2个人防护用品：提供必要的个人防护用品，如制服、防刺背心等

6.3职业健康检查：定期进行职业健康检查，确保员工身体健康

7.培训及考核

7.1培训内容：包括公司规章制度、安保技能、应急处理等

7.2考核标准及方法：根据公司规定，定期对被派遣员工进行考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1未按照约定支付工资或福利待遇，应按约定支付违约金，并承担相应法律责任。

8.1.2未提供符合安全标准的劳动条件，造成被派遣员工伤害的，应承担赔偿责任。

8.1.3未按照约定提供培训或考核，影响被派遣员工职业发展的，应承担相应责任。

8.2被派遣员工违约责任

8.2.1未履行合同约定的工作职责，造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2.2未遵守公司规章制度，造成不良影响的，公司有权解除合同，并追索相应损失。

8.2.3因个人原因擅自离职，未提前通知派遣单位的，应承担违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议。

9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.1.1合同内容变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。

10.1.2合同变更不影响原合同约定的其他条款效力。

10.2合同解除

10.2.1合同解除需双方书面同意，并签订书面解除协议。

10.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。

10.2.3派遣单位或被派遣员工违反合同约定，另一方有权解除合同。

11.合同生效及终止

11.1合同生效日期

11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同终止条件

11.2.1按照合同约定的派遣期限届满。

11.2.2合同解除协议生效。

11.2.3其他导致合同终止的情形。

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2通知及送达方式

12.2.1通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、快递、电子邮件等