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建筑公司长期劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
2.劳动合同主体资格
2.1劳动者主体资格
2.2用人单位主体资格
3.劳动合同履行地
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作时间
4.4工作地点
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4社会保险及福利待遇
6.工作条件与劳动保护
6.1工作环境
6.2劳动保护
6.3安全生产
7.带薪休假
7.1带薪年休假
7.2带薪病假
7.3其他带薪休假
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的经济补偿
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决方式
10.1内部调解
10.2劳动争议仲裁
10.3诉讼
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明书
11.2附件二：工资待遇明细表
11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除及终止
13.合同终止后的处理
13.1劳动者离职手续
13.2用人单位离职手续
13.3争议解决
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：建筑有限公司
地址：省市区路号
乙方：X
地址：省市区路号
1.2合同签订日期
本合同于2024年1月1日在省市区签订。
1.3合同期限
本合同自签订之日起生效，期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。
2.劳动合同主体资格
2.1劳动者主体资格
乙方具备完全民事行为能力，符合从事建筑行业工作的条件，无任何法律法规禁止从事建筑工作的情形。
2.2用人单位主体资格
甲方系依法设立的建筑有限公司，具有独立法人资格，经营范围符合国家相关法律法规，具备履行本合同的能力。
3.劳动合同履行地
本合同履行地为省市区，乙方在甲方指定的施工地点从事建筑相关工作。
4.工作内容
4.1工作岗位
乙方在甲方担任项目经理岗位。
4.2工作职责
乙方负责项目整体规划、组织、协调、指挥和监督，确保项目按计划顺利进行。
4.3工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
4.4工作地点
工作地点为省市区，具体项目地点由甲方根据实际情况指定。
5.工资待遇
5.1工资标准
乙方月工资为人民币X元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2工资支付方式
甲方每月支付乙方工资，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
5.3工资支付时间
甲方于每月日前支付乙方上月工资。
5.4社会保险及福利待遇
甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.工作条件与劳动保护
6.1工作环境
甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境，确保乙方身体健康。
6.2劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并要求乙方按照规定使用。
6.3安全生产
乙方在施工过程中应严格遵守安全生产规章制度，确保施工安全。甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。
7.带薪休假
7.1带薪年休假
乙方在合同有效期内，每年享有带薪年休假10天。
7.2带薪病假
乙方因患病需休病假时，根据国家及地方相关政策享受带薪病假。
7.3其他带薪休假
乙方根据国家及地方相关政策，享有其他带薪休假。
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。
8.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
8.1.3乙方被依法追究刑事责任。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满，经双方协商一致，可以终止合同。
8.2.2甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，可以提前三十日以书面形式通知乙方终止合同。
8.3解除或终止合同的经济补偿
8.3.1因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.3.2因乙方原因解除或终止合同的，甲方不支付经济补偿。
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
9.1.1乙方未经甲方同意，擅自离职或离职后未经甲方同意从事与甲方有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金。
9.2用人单位违约责任
9.2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金。
9.2.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
10.争议解决方
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