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财务部部长
岗位名称财务部部长岗位编号SH-CWB-01所在部门财务部
岗位性质管理工资等级岗位定员1人
直接上级总经理直接下级财务经理、会计、财务部统计
辖员人数拟定日期修改日期
职责概述：
负责主持集团财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作
职责与工作任务
职责职责表述：制定集团财务管理政策
一
根据国家法律法规和集团实际情况,组织编写集团财务管理制度,经董事会、股
工作东大会审议批准后实施
任务
根据集团开展规划,组织编制年度财务方案和控制标准
职责职责表述：主持集团财务管理工作
二
主持财务报表、财务预决算的编制工作
工作对集团税收进行整体筹划与管理
任务监控和预测现金流量,确定公司合理的负债结构
监督、检查财务制度、预算的执行情况,进行适当调整
职责职责表述：监督、指导本部门工作
三
负责部门内任务分配,人员选拔,指导下属工作,按月考评下属工作
工作监督指导各公司财务经理、会计、出纳工作,审核各类日记帐、总帐和分类帐
任务定期组织固定资产、流动资金的清查、核实
负责本部门5S管理制度的贯彻执行
职责
工作任务：董事长、总经理交办的临时任务
四
工作权限：
本部门工作制度的决策权
集团经营开展的建议权
对直接下属的人事调配的建议权
本部门各项工作的监控权
对本部门员工奖惩的决定权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权
1/2
工作协作关系：
内部协调关系各分公司、各职能部门
外部协调关系银行、税务局、工商局、财政局
职业开展路径和工作轮换
该岗位可轮换到审计部部长、资金部部长
该岗位可晋升到财务总监
任职资格
教育水平大学本科及以上学历
专业财务管理、会计
经验5年以上本岗位工作经验
熟练掌握会计电算化知识
知识熟悉国家经济法规,了解《公司法》；
了解汽车行业业务
技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备根本的网络知识；
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、方案
个人素质
与执行能力
其他
使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络
工作环境室内办公
工作时间特征正常工作时间
所需记录文档公司财务分析、部门考评记录
上岗所需熟悉时
3个月以上
间
体能要求身体健康,能在高压下圆满完成工作
工作均衡性忙碌
考核指标
备注
上级主管确认
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