公司违法解除劳动合同5篇.docx

公司违法解除劳动合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方在解除与乙方劳动合同的过程中存在违法行为，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、事实陈述

甲方在未经充分调查和合理程序的情况下，违法解除了与乙方的劳动合同。具体违法行为包括但不限于：未按照法律规定提前通知乙方，未支付应支付的赔偿金等。甲方已充分认识到其行为的违法性和严重性，愿意承担相应的法律责任。

二、协议内容

1.甲方承认其违法解除劳动合同的行为，对乙方造成的经济损失和名誉损失深表歉意，并公开向乙方道歉。

2.甲方同意支付乙方因违法解除劳动合同所产生的赔偿金，包括但不限于：工资损失、社会保险损失、住房公积金损失等。具体金额根据乙方的实际损失确定。

3.甲方承诺按照相关法律法规的规定，重新建立与乙方的劳动关系，确保乙方的合法权益得到保障。

4.双方同意对本次事件保密，不得对外泄露相关内容和细节。双方应共同维护协议的履行和保密义务。

5.若甲方再次违反本协议的内容，乙方有权要求甲方承担更大的法律责任和赔偿损失。

三、法律效力和执行力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.若甲方未按照本协议履行义务，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼，要求甲方承担法律责任。

3.本协议的履行和执行，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行和解释，以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。到期后，若双方无异议，可自动续约。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议旨在明确和规定因公司违法解除劳动合同所产生的争议的处理方式和程序，确保双方权益得到合法保护，维护劳动关系的和谐稳定。

一、协议目的

为解决双方因公司违法解除劳动合同所产生的争议，达成妥善解决方案，实现和谐劳动关系的重建，明确双方的权利和义务。

二、争议事项

本协议涉及因公司违法解除劳动合同引发的以下争议事项：

1.解除劳动合同的合法性及效力问题；

2.工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付问题；

3.社会保险、福利待遇的享有和补偿问题；

4.岗位职责、工作内容、工作地点的调整问题；

5.其他与解除劳动合同相关的争议问题。

三、协议内容

1.双方确认解除劳动合同的事实及法律依据，确认公司解除劳动合同的行为违法。

2.公司应按照相关法律法规的规定，对违法解除劳动合同的行为承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿金、赔偿金等。

3.双方就工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付问题达成一致，明确支付方式和时间。

4.公司应依法为劳动者缴纳社会保险，并就其福利待遇的享有和补偿问题与劳动者达成一致。

5.双方应就岗位职责、工作内容、工作地点等调整问题协商解决，确保劳动者的合法权益得到保障。

6.如因公司违法解除劳动合同导致劳动者遭受损失的，公司应按照实际损失进行赔偿。

7.双方应遵守本协议内容，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

四、解决方式

1.双方应优先通过协商解决争议，如协商无果，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如仲裁结果不利于申请方，双方可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。

4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

六、签署

甲方（公司）：__________