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百世快递业务员劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订

1.2合同期限

1.3合同解除

1.4合同生效

2.任职信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位补贴

4.4加班费

4.5社会保险

4.6福利待遇

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3工作安全

5.4工作培训

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2用人单位违约责任

6.3违约金的计算与支付

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3保密期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同附件

9.1附件一：岗位说明书

9.2附件二：社会保险缴纳证明

9.3附件三：福利待遇明细表

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同解除与终止后的待遇

11.1工资支付

11.2社会保险

11.3福利待遇

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签期限

13.其他约定

13.1隐私保护

13.2合同文本

13.3合同变更

13.4合同份数

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条合同签订

1.1双方经友好协商，就本合同事宜达成一致，特订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条合同期限

2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，可根据实际情况协商确定合同期限。

第三条合同解除

3.1有下列情形之一的，甲方（用人单位）可以解除本合同：

3.1.1员工严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

3.1.2员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.1.3员工被依法追究刑事责任；

3.1.4员工劳动合同期满，不续签合同。

3.2有下列情形之一的，乙方（员工）可以解除本合同：

3.2.1甲方未按照本合同约定支付工资；

3.2.2甲方未按照国家规定为员工缴纳社会保险；

3.2.3甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

3.2.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

3.2.5甲方劳动合同期满，不续签合同。

第四条合同生效

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效前乙方应完成入职手续。

4.2乙方入职后，甲方应及时为乙方办理社会保险登记手续。

第五条任职信息

5.1员工姓名：________

5.2性别：________

5.3年龄：________

5.4身份证号：________

5.5联系方式：________

5.6家庭住址：________

第六条岗位职责

6.1工作内容：负责百世快递区域内快递的收派、分拣、配送等工作。

6.2工作地点：________

6.3工作时间：根据工作需要，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方安排。

6.4工作职责：

6.4.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

6.4.2负责快递收派、分拣、配送等工作，确保快递安全、及时、准确；

6.4.3维护公司形象，为客户提供优质服务；

6.4.4完成甲方交办的其他工作任务。

第七条工资待遇

7.1基本工资：________元/月。

7.2绩效奖金：根据员工绩效考核结果，按月发放。

7.3岗位补贴：根据岗位性质和工作要求，按月发放。

7.4加班费：根据国家规定和公司制度，按小时计算加班费。

7.5社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.6福利待遇：

7.6.1年休假：根据国家规定和公司制度，享受年休假；

7.6.2节日慰问：在法定节假日，甲方发放节日慰问品；

7.6.3其他福利：按照公司制度执行。

第八条违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1员工未履行合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密，应赔偿公司损失。

8.1.2员工因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方一个月的工资作为违约金。

8.2用人单位违约责任

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