2024幼儿园用工劳动合同.docxVIP

2024幼儿园用工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.双方基本信息

3.工作内容与岗位

4.工作时间与工作地点

5.工资与福利待遇

6.试用期规定

7.培训与职业发展

8.考核与奖惩

9.劳动保护与安全

10.合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决

13.其他约定事项

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议。

2.双方基本信息

2.1.1全称：____________________

2.1.2简称：____________________

2.1.3注册地址：____________________

2.1.4法定代表人：____________________

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3出生日期：____________________

2.2.4身份证号码：____________________

2.2.5联系电话：____________________

3.工作内容与岗位

3.1乙方同意在甲方幼儿园担任____________________岗位，从事____________________工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，完成____________________等各项工作任务。

4.工作时间与工作地点

4.1乙方的工作时间为____________________，具体工作时间安排由甲方根据幼儿园的实际情况制定。

4.2乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体地址：____________________。

5.工资与福利待遇

5.1乙方的基本工资为每月人民币____________________元。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期，以及甲方规定的其他福利待遇。

5.3乙方的工资及福利待遇随国家及地方政策的调整而调整。

6.试用期规定

6.1本合同期限为____________________个月，试用期____________________个月。

6.2试用期内，乙方的工资为基本工资的____________________，试用期结束后，乙方的工资按本合同约定的标准执行。

7.培训与职业发展

7.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和业务培训，提升乙方的业务能力。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质，促进个人职业发展。

8.考核与奖惩

8.1甲方将建立健全员工考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

8.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，积极参加各项活动。

8.3对表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对违反规章制度的乙方，甲方将按照规定进行处罚。

9.劳动保护与安全

9.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，提供必要的安全防护设施。

9.2乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的人身安全。

9.3如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并配合甲方进行调查和处理。

10.合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.2.1严重违反甲方规章制度的；

10.2.2情节严重，给甲方造成重大损失的；

10.2.3被依法追究刑事责任的；

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

10.3.1未能提供符合国家规定的劳动条件的；

10.3.2未能按时足额支付工资的；

10.3.3侵害乙方合法权益的。

11.违约责任

11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

11.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。

11.3甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应赔偿乙方相应的损失。

12.争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同生效与附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

14.2本合同附件包括：

14.2.1甲方规章制度；

14.2.2乙方入职登记表；

14.2.3乙方健康证明等。

第二部分：第三方介入后的修