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事业单位聘用合同大全(2024版)
本合同目录一览
1.1合同定义
1.2合同适用范围
1.3合同签订原则
2.1招聘单位
2.2招聘岗位
2.3招聘人数
2.4招聘条件
3.1聘用人员信息
3.2聘用形式
3.3聘用期限
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
5.1工作时间
5.2工作班次
5.3假期安排
6.1薪酬待遇
6.2社会保险
6.3补充保险
7.1晋升与培训
7.2表现考核
7.3职称评定
8.1违约责任
8.2合同解除
8.3约定解除条件
9.1保密条款
9.2知识产权归属
9.3争议解决
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同终止
11.1合同附件
11.2合同份数
11.3合同签署
12.1合同保管
12.2合同备案
12.3合同解除通知
13.1合同解除后事项
13.2争议解决
13.3合同解除后的工资支付
14.1合同附件清单
14.2合同附件说明
14.3合同附件签署
第一部分：合同如下：
1.1合同定义
本合同是指招聘单位与聘用人员之间，根据国家相关法律法规和政策，经双方协商一致，签订的关于聘用关系的协议。
1.2合同适用范围
本合同适用于事业单位招聘的正式工作人员。
1.3合同签订原则
1.3.1合法原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策；
1.3.2公平原则：合同内容应当公平合理，维护双方合法权益；
1.3.3实际原则：合同内容应与双方实际情况相符；
1.3.4诚信原则：双方在签订和履行合同过程中应遵循诚信原则。
2.1招聘单位
2.1.1招聘单位名称：[招聘单位名称]
2.1.2招聘单位性质：[招聘单位性质]
2.1.3招聘单位住所：[招聘单位住所]
2.2招聘岗位
2.2.1岗位名称：[岗位名称]
2.2.2岗位类别：[岗位类别]
2.2.3岗位职责：[岗位职责]
2.3招聘人数
2.3.1招聘岗位人数：[招聘人数]
2.4招聘条件
2.4.1学历要求：[学历要求]
2.4.2专业要求：[专业要求]
2.4.3其他要求：[其他要求]
3.1聘用人员信息
3.1.1姓名：[姓名]
3.1.2性别：[性别]
3.1.3出生日期：[出生日期]
3.1.4身份证号码：[身份证号码]
3.1.5学历：[学历]
3.1.6专业：[专业]
3.2聘用形式
3.2.1聘用形式：[聘用形式]
3.2.2聘用期限：[聘用期限]
3.3聘用期限
3.3.1聘用期限：[聘用期限]
3.3.2合同签订日期：[合同签订日期]
4.1工作岗位
4.1.1工作岗位：[工作岗位]
4.1.2工作地点：[工作地点]
4.2工作内容
4.2.1工作内容：[工作内容]
4.3工作地点
4.3.1工作地点：[工作地点]
5.1工作时间
5.1.1工作时间：[工作时间]
5.1.2工作班次：[工作班次]
5.2工作班次
5.2.1工作班次：[工作班次]
5.3假期安排
5.3.1法定节假日：[法定节假日]
5.3.2休息日：[休息日]
5.3.3事假：[事假]
5.3.4病假：[病假]
6.1薪酬待遇
6.1.1基本工资：[基本工资]
6.1.2绩效工资：[绩效工资]
6.1.3其他津贴：[其他津贴]
6.2社会保险
6.2.1社会保险类型：[社会保险类型]
6.2.2社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]
6.3补充保险
6.3.1补充保险类型：[补充保险类型]
6.3.2补充保险缴纳比例：[补充保险缴纳比例]
8.1违约责任
8.1.1聘用人员违约责任
8.1.1.1未按合同规定履行职责，给招聘单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
8.1.1.2违反合同约定，擅自离职的，应按照合同约定支付违约金；
8.1.1.3擅自泄露招聘单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。
8.2合同解除
8.2.1双方协商解除
8.2.1.1双方协商一致，可以解除合同；
8.2.1.2协商解除合同应当书面通知对方，并约定解除日期。
8.3约定解除条件
8.3.1招聘单位解除合同的条件
8.3.1.1聘用人员严重违反单位规章制度；
8.3.1.2聘用人员因健康原因不能胜任工作；
8.3.1.3聘用人员被依法追究刑事责任。
8.4保密条款
8.4.1聘用人员对本单位的技术秘密、经营秘密负有保密义务；
8.4.2保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。
8.5知识产权归属
8.5.1聘用人员在本单位工作期间所创作的知识产权，归本单位所有；
8.5.2聘用人员有义务协助本单位维护其知识产权。
8.
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