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装修公司劳务雇佣合同书范本6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容包括但不限于装修设计、施工、项目管理等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并达到甲方满意的质量标准。

三、劳动报酬和支付方式

1.乙方提供劳务的报酬根据工作量和完成质量确定，具体数额和支付方式在双方协商后确定。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的需求安排，具体工作时间和班次由双方协商确定。

2.乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日，甲方应按规定安排乙方的休息和休假。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，保障乙方的安全与健康。

2.乙方有权拒绝在不符合安全卫生标准的条件下从事劳动，甲方不得强迫乙方从事冒险作业。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括过节福利、生日礼物等。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.在一定年限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，以维护甲方的利益。

八、违约责任和赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在履行合同中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可根据实际需要，协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

乙方（雇员）：_________（签字/盖章）

篇2

甲方（雇主）：XXX装修公司

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司从事装修工作，具体职位以甲方公司安排为准。

2.工作地点：甲方公司指定的各个项目现场。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方公司的安排而定，具体以甲方公司出具的考勤记录为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以甲方公司制定的薪酬制度为准。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或值班费。

3.甲方应根据乙方的表现和公司的经济效益，逐年调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在患病或负伤期间，应享受相应的医疗期和医疗待遇。

3.乙方在生育期间，应享受相应的产假和生育保险待遇。

4.甲方应根据公司经济效益和乙方的工作表现，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。