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正规版员工劳动合同范文5篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

二、合同内容

1.试用期：

乙方试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并决定是否录用乙方。乙方也有权决定是否继续在甲方工作。

2.工作内容：

乙方在甲方的工作内容主要包括：_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.工作时间：

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。甲方应保证乙方每周至少休息______天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

4.工资待遇：

乙方的工资标准为每月______元，甲方应按月支付乙方的工资。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。乙方在试用期的工资为每月______元。

5.社会保险和福利：

甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

6.保密义务：

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。乙方离开甲方后，仍应继续履行保密义务。

7.违约责任：

甲、乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

三、合同生效与终止

1.合同生效：

本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

2.合同终止：

本合同的终止取决于以下情况：一是双方协商解除；二是乙方在试用期内被甲方录用；三是乙方在试用期内被甲方辞退；四是因不可抗力导致合同无法继续履行。合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜。

四、其他约定

1.争议解决：

甲、乙双方如因本合同发生争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.通知与送达：

甲、乙双方因本合同涉及的通知事项，应通过书面形式进行通知，并确认对方已签收或送达。通知事项包括但不限于试用期评估结果、工资待遇调整、工作岗位调整等。

3.合同修改与补充：

甲、乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改或补充，修改或补充后的合同具有同等法律效力。修改或补充合同应以书面形式进行，并由双方签字或盖章生效。

五、附则

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和规范的管理制度。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作岗位所需的专业技能和经验。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。试用期内，双方可协商一致解除合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，正式聘用期为三年。期满后，双方可协商续签。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗