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最新劳务派遣合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的和依据

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位义务

2.2用工单位义务

2.3派遣单位与用工单位责任

3.派遣人员信息

3.1派遣人员的基本信息

3.2派遣人员的资格要求

3.3派遣人员的培训

3.4派遣人员的体检

4.工作岗位与工作内容

4.1工作岗位要求

4.2工作内容描述

4.3工作时间与工作地点

5.工资与福利

5.1工资计算标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与住房公积金

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2工作安全

6.3应急预案

7.休假与休息

7.1休息日与节假日

7.2年休假

7.3事假与病假

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的责任

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳证明

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署时间

13.3合同签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：________

1.1.2派遣单位地址：________

1.1.3派遣单位法定代表人：________

1.1.4用工单位名称：________

1.1.5用工单位地址：________

1.1.6用工单位法定代表人：________

1.2合同目的和依据

1.2.1本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间的权利义务关系，规范劳务派遣行为。

1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

1.3合同期限

1.3.1本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。

1.4合同生效条件

1.4.1双方签署本合同并加盖公章。

1.4.2派遣人员完成入职手续并取得用工单位同意。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位义务

2.1.1负责招聘、培训、派遣符合用工单位要求的劳务人员。

2.1.2按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.1.3维护派遣人员的合法权益，保障其合法权益不受侵害。

2.2用工单位义务

2.2.1按照合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。

2.2.2为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

2.2.3对派遣人员进行日常管理，保障其工作安全。

2.3派遣单位与用工单位责任

2.3.1双方应按照合同约定履行各自义务，不得擅自变更或解除合同。

2.3.2如一方违约，另一方有权要求赔偿损失。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员的基本信息

3.1.1派遣人员姓名：________

3.1.2派遣人员性别：________

3.1.3派遣人员身份证号码：________

3.1.4派遣人员联系方式：________

3.2派遣人员的资格要求

3.2.1具备履行岗位职责所需的技能和知识。

3.2.2没有违反劳动法规定的行为记录。

3.3派遣人员的培训

3.3.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训。

3.3.2用工单位应配合派遣单位完成培训工作。

3.4派遣人员的体检

3.4.1