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教练聘用合同范本(2024版).docxVIP

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教练聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方简称

1.3双方地址

1.4双方联系方式

1.5双方法定代表人或授权代表

2.教练基本信息

2.1教练姓名

2.2教练性别

2.3教练身份证号码

2.4教练联系方式

2.5教练专业资质

3.教练聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.教练聘用期限

4.1起止日期

4.2试用期

4.3合同期限

5.教练工作时间和地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作内容

6.教练薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3薪酬支付方式

6.4薪酬支付时间

7.教练社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.教练培训和发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训时间

9.教练考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果处理

10.教练离职与终止

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3终止合同条件

10.4终止合同手续

11.违约责任

11.1教练违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签订与备案

14.1签订日期

14.2签订地点

14.3合同备案

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方全称

甲方:______有限公司

乙方:______教练

1.2双方简称

甲方:公司

乙方:教练

1.3双方地址

甲方:______市______区______街道______号

乙方:______市______区______街道______号

1.4双方联系方式

甲方联系人:______,联系电话:______

乙方联系人:______,联系电话:______

1.5双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:______,身份证号码:______

乙方授权代表:______,身份证号码:______

第二条教练基本信息

2.1教练姓名

______

2.2教练性别

男/女

2.3教练身份证号码

______

2.4教练联系方式

电话:______,邮箱:______

2.5教练专业资质

______

第三条教练聘用岗位

3.1岗位名称

______

3.2岗位职责

3.2.1负责制定和实施教学计划;

3.2.2指导学员进行训练;

3.2.3定期对学员进行考核;

3.2.4参与课程研发和教学改进;

3.2.5维护教学场地和器材。

3.3岗位权限

3.3.1对学员的训练进度和效果进行评估;

3.3.2拒绝接受不符合教学要求的学员;

3.3.3对教学过程中的问题提出意见和建议;

3.3.4参与教学资源的分配和使用。

第四条教练聘用期限

4.1起止日期

______年______月______日至______年______月______

4.2试用期

______个月

4.3合同期限

______个月

第五条教练工作时间和地点

5.1工作时间

每周______天,每天______小时。

5.2工作地点

______市______区______街道______号

5.3工作内容

负责______项目的教学和管理工作。

第六条教练薪酬待遇

6.1基本工资

每月______元。

6.2奖金及补贴

6.2.1绩效奖金:根据年度考核结果,发放一定比例的绩效奖金;

6.2.2交通补贴:每月______元;

6.2.3餐饮补贴:每月______元。

6.3薪酬支付方式

每月底前支付上月薪酬。

6.4薪酬支付时间

每月______日。

第七条教练社会保险和福利待遇

7.1社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

7.2.1享有国家法定节假日、休息日和年假;

7.2.2享有带薪病假;

7.2.3享有公司组织的员工体检。

第一部分:合同如下:

第八条教练培训和发展

8.1培训内容

8.1.1教学方法与技巧;

8.1.2课程设计与开发;

8.1.3学员心理辅导;

8.1.4最新行业动态与趋势。

8.2培训方式

8.2.1内部培训:定期组织内部教学研讨会;

8.2.2外部培训:推荐参加行业会议、研讨会和进修课程;

8.2.3在线学习:提供在线教育资源,支持教练自主学习。

8.3培训时间

8.3.1每年至少参加一次外部培训;

8.3.2每季度至少参加一次内部研讨会。

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