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北京个体工商户雇工劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2雇员基本信息

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位名称

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3休假制度

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.违约责任

7.1雇主违约责任

7.2雇员违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动争议解决方式

9.1内部调解

9.2劳动仲裁

9.3法院诉讼

10.其他约定事项

10.1其他福利待遇

10.2其他合同条款

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同解除及终止后的处理

12.1合同解除

12.2合同终止

12.3终止后的处理

13.合同的修改和补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.合同的份数及送达

14.1合同份数

14.2合同送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.1.1雇主名称：北京市区个体工商户

1.1.2雇主法定代表人：X

1.1.3雇主住所地：北京市区路号

1.2雇员基本信息

1.2.1雇员姓名：X

1.2.2雇员性别：男/女

1.2.3雇员身份证号码：

1.2.4雇员出生日期：年月日

1.2.5雇员联系电话：X

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位名称：销售员

2.2工作内容：

2.2.1负责公司产品的销售及推广

2.2.2跟进客户需求，提供解决方案

2.2.3完成销售任务，达成业绩目标

2.3工作职责：

2.3.1遵守公司规章制度，服从领导安排

2.3.3定期向领导汇报工作进展及问题

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制

3.2休息日：每周休息2天，具体休息日由雇主根据实际情况确定

3.3休假制度：

3.3.1带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行

3.3.2事假、病假：按照国家规定及公司制度执行

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资：人民币元/月

4.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年终发放

4.3加班费：按照国家规定及公司制度执行

4.4工资支付方式：银行转账，每月发放

4.5工资支付时间：每月日发放上月工资

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2住房公积金缴纳：雇主依法为雇员缴纳住房公积金

5.3其他福利待遇：

5.3.1节假日加班费

5.3.2定期体检

5.3.3法定节假日福利

6.劳动合同期限

6.1合同期限：自年月日起至年月日止，共计个月

6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签

6.3合同解除：根据国家法律法规及双方协商一致解除合同

7.违约责任

7.1雇主违约责任：

7.1.1未按时支付工资，应支付违约金

7.1.2未按规定缴纳社会保险，承担相应法律责任

7.2雇员违约责任：

7.2.1未按合同约定完成工作任务，承担相应责任

7.2.2严重违反公司规章制度，解除劳动合同，并承担相应法律责任

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1雇员在任职期间知悉的雇主商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等

8.1.2雇主提供的任何非公开资料、文件、数据等

8.2保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为X年

8.3违约责任：

8.3.1雇员违反保密义务，未经雇主同意擅自披露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失

9.劳动争议解决方式

9.1内部调解：发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决

9.2劳动仲裁：协商不成，任何一方均可向北京市区劳动仲裁委员会申请仲裁

9.3法院诉讼：对仲裁裁决不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼

10.其他约定事项

10.1其他福利待遇：

10.1.1雇主可根据实际情况给予雇员其他福利待遇，如节日礼品、生日礼物等

10.1.2雇主有权根据公司发展需要调整福利待遇

10.2其他合同条款：

10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

10.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

11.合同生效及终