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劳动合同样2024年通用

本合同目录一览

1.1.合同订立依据

1.2.合同双方基本信息

1.3.合同期限

1.4.工作内容和岗位

1.5.工作地点

1.6.工作时间和休息休假

1.7.劳动报酬

1.8.社会保险和住房公积金

1.9.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.10.劳动纪律

1.11.违约责任

1.12.劳动合同解除和终止

1.13.争议解决方式

1.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。

1.1.2.双方均保证本合同内容符合国家法律法规的规定。

第二条合同双方基本信息

2.1.1.用人单位名称：____________________

2.1.2.用人单位住所：____________________

2.1.3.法定代表人（或者负责人）：____________________

2.2.1.劳动者姓名：____________________

2.2.2.劳动者身份证号码：____________________

2.2.3.劳动者性别：____________________

2.2.4.劳动者出生日期：____________________

2.2.5.劳动者民族：____________________

2.2.6.劳动者住址：____________________

第三条合同期限

3.1.1.本合同期限为____________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2.1.合同期满，如双方同意，可续签合同。

第四条工作内容和岗位

4.1.1.劳动者在本单位担任____________________岗位，从事____________________工作。

4.2.1.用人单位应根据劳动者岗位的需要，为其提供必要的培训和指导。

第五条工作地点

5.1.1.劳动者工作地点为____________________。

5.2.1.如因工作需要，用人单位可调整劳动者工作地点。

第六条工作时间和休息休假

6.1.1.劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

6.2.1.劳动者每周至少享有__天休息日。

6.3.1.法定节假日及休息日安排，按国家规定执行。

第七条劳动报酬

7.1.1.劳动者月工资为人民币____________________元。

7.2.1.劳动者工资按月支付，支付日期为每月__日。

7.3.1.用人单位应按时足额支付劳动者工资。

7.4.1.劳动者工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.5.1.如遇国家法定调整工资标准，用人单位应相应调整劳动者工资。

第八条社会保险和住房公积金

8.1.1.用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2.用人单位应按照国家和地方的有关规定，为劳动者缴纳住房公积金。

8.2.1.劳动者个人应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费和住房公积金。

8.3.1.用人单位应将缴纳社会保险费和住房公积金的情况告知劳动者。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9.1.1.用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

9.1.2.用人单位应采取有效措施，防止和减少职业危害，对从事有害作业的劳动者进行定期健康检查。

9.2.1.劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动保护用品和个人防护用品。

9.3.1.用人单位应建立健全劳动保护制度，对违反劳动保护规定的行为进行处理。

第十条劳动纪律

10.1.1.劳动者应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律。

10.1.2.劳动者应按时上班，不迟到、不早退，遵守工作秩序。

10.2.1.劳动者应妥善保管和使用单位财产，不得私自挪用、损坏或者丢弃。

10.3.1.劳动者应保守单位商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第十一条违约责任

11.1.1.如劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.1.2.如用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2.1.违约责任的具体赔偿标准，按照国家法律法规和双方约定执行。

第十二条劳动合同解除和终止

12.1.1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

12.1.2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造