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幼儿园食堂厨师聘用协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，技术职称：XX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即行终止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在食堂厨师岗位工作。在厨师长领导下，配合炊事班长完成食堂的各项烹饪工作。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应建立各项规章制度，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守职业道德；参加甲方组织的培训和学习活动。

2.甲方必须按国家的劳动安全、卫生法规和标准组织生产，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全、卫生操作规程。

3.甲方必须按国家有关规定对乙方进行劳动保护用品的配备和发放及相应待遇的实施。

四、工作报酬

1.甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

2.乙方工资每日为XX元，按月支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方必须遵守国家的法定工作时间和休息休假规定，给予乙方相应的报酬。

4.甲方因生产经营问题，必须终止本合同的执行，应提前XX日通知乙方，并按月给乙方支付工资。

5.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应的保险福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

3.甲方违反劳动保护规定，将严重影响乙方身体健康的工种安排给乙方从事，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方违反劳动保护规定，将严重影响乙方身体健康的工作场所环境安排给乙方从事劳动，应承担相应的赔偿责任。

5.甲方强令乙方从事冒险性作业而造成乙方伤亡的，应承担相应的赔偿责任。

6.甲方强令乙方从事违反职业道德的活动或者对乙方实施性侵害的，应承担相应的赔偿责任。

7.甲方违法解除劳动合同的，应按有关规定给予乙方赔偿。

8.甲方不按规定支付劳动报酬的，应当支付乙方应当获得的劳动报酬并赔偿所受损失。

9.甲方不按规定缴纳社会保险费的，应当赔偿乙方社会保险待遇损失。

10.甲方不履行或不按规定履行劳动合同的约定，应当赔偿乙方的实际损失。

11.甲方无正当理由拒绝使用乙方的，应当赔偿乙方的实际损失。

12.甲方违反规定解除或者终止劳动合同，对乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

13.乙方违反规定解除或者终止劳动合同，对甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

14.因不可抗力导致合同不能履行的，双方应协商解决或终止合同。若因不可抗力导致合同不能履行而给双方造成损失的，应根据损失程度各自承担相应的违约责任。因不可抗力导致合同不能履行且给双方造成损失的详细情况为：因不可抗力导致合同不能履行且给双方造成损失的具体情况为：乙方的工资结算至合同终止之日；甲方为乙方提供的培训费用等财产损失由甲方自行承担。

15.其他违约情况及其赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关司法解释的规定执行。法律、法规和政策另有规定的，从其规定。

六、双方协商约定的其他内容

1.甲方应依法制定和完善各项规章制度并告知乙方；向乙方提供必要的工作条件；负责乙方的培训和学习并提供相应的机会和条件；按标准支付报酬并尽可能提供优惠条件；保证乙方的合法权益并为其创造更好的工作环境和条件。在同等条件下对乙方应给予优先录用和提拔的机会。甲方的相关规章制度作为本合同的附件，具有与本合同相同的法律效力。在本合同履行过程中如发生争议或纠纷等，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的可通过劳动争议仲裁机构或诉讼等方式解决。在争议或纠纷未得到妥善处理之前双方应继续履行本合同约定的义务和职责等。任何一方不得有激化矛盾、扩大事态或采取过激行为等不当做法而导致争议或纠纷进一步升级或恶化等情形出现；否则将承担由此产生的所有责任和后果等。具体约定事项包括但不限于以下几个方面：在发生争议或纠纷时任何一方不得采取暴力手段解决；在争议或纠纷未得到妥善处理之前任何一方不得擅自离开工作岗位或采取其他过激行为等不当做法；在争议或纠纷未得到妥善处理之前任何一方不得泄露争议或纠纷的内容等保密信息