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劳务用工安全协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位信息

1.2.劳务人员信息

2.安全协议书的签订依据及目的

3.安全责任与义务

3.1.用工单位的安全责任

3.2.劳务人员的安全责任

4.安全管理措施

4.1.安全教育培训

4.2.安全设施与防护用品

4.3.安全生产管理制度

4.4.应急预案与救援措施

5.安全事故处理

5.1.事故报告与调查

5.2.事故责任认定

5.3.事故赔偿处理

6.安全监督检查

6.1.监督检查内容

6.2.监督检查方式

6.3.监督检查结果处理

7.违约责任

7.1.用工单位的违约责任

7.2.劳务人员的违约责任

8.争议解决方式

8.1.协商解决

8.2.仲裁或诉讼

9.合同的生效、变更与解除

9.1.合同生效条件

9.2.合同变更程序

9.3.合同解除条件

10.合同的解除与终止

10.1.合同解除程序

10.2.合同终止条件

11.合同的履行与交付

11.1.劳务人员工作地点与时间

11.2.工作内容与质量要求

12.合同的终止与清算

12.1.合同终止程序

12.2.清算程序

13.合同的解除与终止后的处理

13.1.劳务人员的工资结算

13.2.工作成果的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位信息

1.1.1.用工单位名称：

1.1.2.用工单位地址：

1.1.3.用工单位法定代表人：

1.1.4.用工单位联系电话：

1.2.劳务人员信息

1.2.1.劳务人员姓名：

1.2.2.劳务人员身份证号码：

1.2.3.劳务人员联系方式：

1.2.4.劳务人员住址：

2.安全协议书的签订依据及目的

2.1.签订依据：

2.1.1.《中华人民共和国安全生产法》

2.1.2.《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.3.相关行业安全生产规范

2.2.签订目的：

2.2.1.明确双方在劳务用工过程中的安全责任和义务

2.2.2.规范安全生产管理，预防事故发生

3.安全责任与义务

3.1.用工单位的安全责任

3.1.1.负责为劳务人员提供符合安全要求的劳动条件和环境

3.1.2.定期对劳务人员进行安全教育培训

3.1.3.配备必要的安全防护用品

3.1.4.制定安全生产管理制度，并严格执行

3.2.劳务人员的安全责任

3.2.1.遵守安全生产规章制度，服从管理

3.2.2.使用安全防护用品，正确佩戴个人防护装备

3.2.3.接受安全生产教育和培训，提高安全意识

4.安全管理措施

4.1.安全教育培训

4.1.1.用工单位应组织劳务人员进行安全生产教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能

4.1.2.劳务人员应参加用工单位组织的安全生产教育培训，并取得相应的培训合格证书

4.2.安全设施与防护用品

4.2.1.用工单位应提供符合国家标准的安全设施和防护用品

4.2.2.劳务人员应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全

4.3.安全生产管理制度

4.3.1.用工单位应建立健全安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任

4.3.2.劳务人员应遵守安全生产管理制度，履行安全责任

4.4.应急预案与救援措施

4.4.1.用工单位应制定应急预案，明确事故发生时的处置流程

4.4.2.劳务人员应熟悉应急预案，提高应急处置能力

5.安全事故处理

5.1.事故报告与调查

5.1.1.发生安全事故时，用工单位应立即向相关部门报告，并启动应急预案

5.1.2.劳务人员应积极配合事故调查，如实提供相关信息

5.2.事故责任认定

5.2.1.用工单位应依法对事故责任进行认定，明确责任主体

5.2.2.劳务人员应承担因其过错导致的事故责任

5.3.事故赔偿处理

5.3.1.用工单位应按照国家法律法规和相关规定，对事故受害者进行赔偿

5.3.2.劳务人员应依法维护自身合法权益，追究事故责任人的责任

6.安全监督检查

6.1.监督检查内容

6.1.1.用工单位的安全设施、防护用品和安全生产管理制度

6.1.2.劳务人员的安全教育培训、安全意识和操作技能

6.2.监督检查方式

6.2.1.用工单位应定期对安全生产情况进行自查

6.2.2.劳务人员应配合监督检查，如实反映问题

6.3.监督检查结果处理

6.3.1.对发现的安全隐患，用工单位应立即整改

6.3.2.对违反安全生产规定的行为，用工单位应依法进行处理

8.争议解决方式

8.1.协商解决

8.1.1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.1.2.协商解决