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（合同范本）机关事业单位聘用临时人员合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位临时用工的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与乙方约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事______工作。

2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并依法支付加班加点费用。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方也可依据岗位变化，调整工资标准。

2.甲方应在每月的______日将工资存入乙方的银行账户，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。如年终奖、过节费、加班费等。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同变更、解除和终止等方面，应遵循相关法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙任何一方提前解除劳动合同，均应提前三十日书面通知对方。合同解除后，乙方应办理相关离职手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如遇法律法规规定的其他情形，应依法处理。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理公证，应提交公证机关进行公证。公证费用由甲方承担。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位临时用工的有关规定，经双方协商，甲方同意聘用乙方为单位的临时人员，并签订以下合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事临时性的工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位及工作量，按月支付乙方相应的劳动报酬。具体标准为：基本工资+绩效工资+加班费等。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工等。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲