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古茗员工入职合同6篇

篇1

甲方（公司）：古茗餐饮管理有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

甲方因业务需要，同意乙方加入其团队，担任[具体职位]职务。为了明确双方的权利和义务，达成以下入职合同。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期天数]天。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方担任[具体职位]职务，负责[具体工作职责]。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的[工作地点]处。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在试用期的工资为[试用期工资]；转为正式员工后，工资为[正式聘用期工资]。

2.福利：乙方将享受甲方提供的以下福利：[具体福利]。

五、劳动纪律

1.考勤：乙方需遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方规定处理。

2.着装：乙方在工作时间需穿着甲方指定的制服或正装。

3.保密：乙方需对工作中获得的商业机密和客户信息保密。

六、岗位职责与权限

1.岗位职责：乙方需履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。

2.权限：乙方在履行职责过程中，享有以下权限：[具体权限]。

七、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，双方均有权随时解除本合同，但需提前[试用期提前通知天数]天通知对方。

2.正式聘用期解除：在正式聘用期内，双方需按照以下约定解除本合同：[具体约定]。

3.自动离职：乙方连续旷工超过[自动离职天数]天，视为自动离职，甲方有权解除本合同。

4.终止合同：甲方或乙方可在合同期满前提出终止合同，但需提前[提前通知天数]天通知对方。

八、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同规定，需向乙方支付违约金[甲方违约金金额]。

2.乙方违约：乙方违反本合同规定，需向甲方支付违约金[乙方违约金金额]。

九、其他约定

1.培训费用：乙方在甲方工作期间，甲方有权要求乙方参加必要的培训，培训费用由甲方承担。

2.物品归还：乙方在离职时，需归还甲方提供的所有物品，包括制服、办公用品等。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.合同修改：如需修改本合同，需经双方协商一致，并书面确认。

6.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：古茗餐饮管理有限公司

盖章（签字）：__________

日期：__________

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（盖章）：__________

日期：__________

篇2

甲方（公司）：古茗茶业（上海）有限公司

乙方（员工）：[乙方姓名]

合同编号：[合同编号]

签订日期：[合同签订日期]

一、合同目的

甲方因业务需要，决定聘请乙方为公司的员工，乙方同意接受甲方的聘请，并承诺遵守公司的规章制度，为公司的发展贡献力量。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除本合同。

2.正式聘用期：试用期满后，如双方无异议，乙方可正式成为甲方的全职员工，合同期限为一年。合同期满前，双方可提前一个月书面通知对方不再续签本合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方的主要工作职责是[具体工作职责]。乙方应认真履行工作职责，按时完成分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所[具体地址]。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在试用期内的月薪为[试用期月薪]元。试用期满后，乙方的月薪为[正式聘用期月薪]元。甲方每月15日通过银行转账方式支付乙方的工资。

2.福利：乙方在正式聘用期内可享受以下福利：

-五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

-带薪年休假：乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。具体天数根据公司的年休假制度执行。

-其他福利：包括但不限于[其他福利]。

五、规章制度与纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晋升与奖惩制度等。具体制度详见公司的《员工手册》。

2.纪律：乙方应尊重甲方的