原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
出纳人员聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.职位信息
2.1职位名称
2.2职位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬福利
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险
3.4其他福利
4.工作内容
4.1出纳岗位职责
4.2出纳工作流程
4.3出纳工作要求
5.签订期限
5.1合同期限
5.2合同续签
6.试用期
6.1试用期时长
6.2试用期工资
6.3试用期考核
7.合同解除及终止
7.1双方协商解除
7.2违约责任
7.3合同终止条件
8.保密条款
8.1保密事项
8.2保密期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及其他
10.1合同生效条件
10.2合同附件
10.3其他约定
11.合同附件
11.1附件一：工作职责说明
11.2附件二：薪酬福利明细
11.3附件三：保密协议
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同备案
13.1备案机关
13.2备案时间
14.合同附件签署
14.1附件签署时间
14.2附件签署地点
14.3附件签署人
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：_________公司
乙方：_________（个人姓名）
1.2法定代表人
甲方法定代表人：_________
乙方本人
1.3联系方式
甲方联系人：_________，联系电话：_________
乙方联系人：_________，联系电话：_________
2.职位信息
2.1职位名称
出纳
2.2职位职责
2.2.1负责现金收付、银行结算等日常出纳工作；
2.2.2负责财务报表的编制、审核及报送；
2.2.3负责财务凭证的整理、归档及保管；
2.2.4负责财务软件的操作及维护；
2.2.5完成领导交办的其他工作。
2.3工作地点
_________公司总部
2.4工作时间
周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00
3.薪酬福利
3.1基本工资
人民币_________元/月
3.2奖金及提成
根据公司业绩和乙方工作表现，年终奖及提成另行约定。
3.3社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
3.4其他福利
提供带薪年假、节假日加班费等。
4.工作内容
4.1出纳岗位职责
4.1.1负责公司现金、支票、汇票等收付工作；
4.1.2负责银行账户的管理与使用；
4.1.3负责财务报表的编制与审核；
4.1.4负责财务凭证的整理与归档；
4.1.5负责财务软件的操作与维护。
4.2出纳工作流程
4.2.1日常现金收付；
4.2.2银行结算与支付；
4.2.3财务报表编制；
4.2.4财务凭证整理与归档；
4.2.5财务软件操作与维护。
4.3出纳工作要求
4.3.1熟悉国家财务法律法规；
4.3.2熟练掌握财务软件操作；
4.3.3严谨细致，责任心强；
4.3.4保密意识强，遵守公司保密制度。
5.签订期限
5.1合同期限
本合同期限为_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限为_________年。
6.试用期
6.1试用期时长
乙方试用期时长为_________个月。
6.2试用期工资
试用期工资为基本工资的_________。
6.3试用期考核
试用期考核标准及结果由甲方另行制定。
7.合同解除及终止
7.1双方协商解除
双方经协商一致，可解除本合同。
7.2违约责任
7.2.1甲方未按约定支付工资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；
7.2.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
8.保密条款
8.1保密事项
乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、财务信息、客户信息等保密事项予以保密。
8.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至离职后_________年内。
8.3违约责任
若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无
10.合同生效及其他
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同
文档评论（0）