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人员流动中心人员借调热门协议书8篇

篇1

甲方（借调单位）：人员流动中心

乙方（借调单位）：XXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下借调协议：

一、借调人员及期限

甲方因工作需要，需借调乙方工作人员XXX，借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、借调岗位及职责

借调期间，XXX同志在甲方的工作岗位为XXXX，工作职责为XXXX。

三、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方应对借调人员的工作进行全面管理和指导，安排工作任务，明确工作职责，制定工作目标。

2.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保借调人员能够顺利完成工作任务。

3.甲方应按时支付借调人员的工资和福利，确保其合法权益得到保障。

4.甲方应根据实际情况，为借调人员提供必要的培训和指导，提高其专业技能和工作能力。

（二）乙方权利和义务

1.乙方应确保借调人员具备完成工作任务所需的技能和能力，并提供必要的培训和指导。

2.乙方应协助甲方对借调人员进行管理和指导，确保其能够适应新的工作环境和工作要求。

3.乙方应按时支付借调人员的工资和福利，确保其合法权益得到保障。

4.乙方应与甲方保持密切沟通，及时了解借调人员的工作情况和表现，并提出合理的建议和意见。

四、借调期间的待遇和福利

1.借调期间，乙方向甲方提供借调人员的工资待遇为XXXX元/月，福利补贴为XXXX元/月。

2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为借调人员缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

3.借调期间，如遇节假日或公休日，甲方应按照国家和地方的相关规定安排借调人员休息或补休。

4.借调期间，如遇借调人员患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的相关规定给予医疗期和医疗待遇。

5.借调期间，如遇借调人员发生工伤或职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予工伤保险待遇。

五、协议的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2.借调期间，如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。

3.借调期间，如遇乙方工作人员重大违纪或违法行为，甲方有权解除本协议。

4.借调期间，如遇甲方工作需要调整，经与乙方协商一致，可以提前解除本协议。但甲方应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

六、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（借入方）：_________

乙方（借出方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人员借调事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因工作需要从乙方借调人员，乙方同意借调。

2.借调人员姓名：_________，职务：_________，借调期限：_________。

3.借调期间，甲方负责借调人员的工资、福利待遇及社会保险等费用。

二、借调期限

1.借调期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.借调期满，甲方有权利终止借调协议，乙方应按时将借调人员返还给甲方。

三、工作内容和地点

1.借调期间，借调人员应在甲方的安排下从事工作，其工作内容和地点由甲方决定。

2.借调人员应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的工作质量。

四、劳动报酬和福利待遇

1.借调期间，甲方向借调人员支付劳动报酬，劳动报酬的数额和支付方式由双方协商决定。

2.借调人员享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约行为包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未提供约定的福利待遇、未按时完成工作等。

3.违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。