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农民工简易劳动合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
2.2劳动者信息
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位要求
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签
8.劳动合同解除与终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2劳动者违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除程序
12.2合同终止程序
13.合同解除与终止后的处理
13.1用人单位责任
13.2劳动者责任
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2违约金条款
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与农民工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。
2.双方基本信息
2.1用人单位信息
用人单位名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
2.2劳动者信息
劳动者姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
劳动者在用人单位从事的工作内容为：____________________
3.2岗位要求
（1）具备相关技能和经验；
（2）遵守用人单位的规章制度；
（3）按时完成工作任务。
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
劳动者工作地点为：____________________
4.2工作时间
（1）每日工作时间：____________________
（2）每周工作时间：____________________
（3）加班时间：____________________
5.劳动报酬
5.1基本工资
劳动者基本工资为：____________________元/月
5.2奖金及津贴
（1）奖金：____________________元/月
（2）津贴：____________________元/月
5.3加班工资
加班工资按照国家规定支付。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
6.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节假日加班工资；
（3）定期体检。
7.劳动合同期限
7.1合同期限
本合同期限为：____________________
7.2合同续签
合同期满后，双方均可提出续签合同，续签程序按本合同约定执行。
8.劳动合同解除与终止
8.1解除合同的条件
（1）劳动者提出解除合同，并提前30日以书面形式通知用人单位；
（2）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：
1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2）未及时足额支付劳动报酬的；
3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5）因用人单位过错导致劳动者不能履行合同义务的；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.2终止合同的条件
（1）劳动合同期满；
（2）劳动者达到法定退休年龄；
（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；
（4）用人单位因破产、解散、被吊销营业执照等原因终止。
9.违约责任
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