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全新聘用实习生合同2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生定义

1.2聘用关系定义

1.3合同定义

1.4术语解释

2.合同期限

2.1起止日期

2.2合同续签

2.3合同终止

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工作条件与待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险与福利

4.4工作环境

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.2实习生义务

5.3实习生保密义务

6.保密协议

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1实习生违约责任

7.2用人单位违约责任

8.解除与终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3合同解除或终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他约定

12.1约定事项一

12.2约定事项二

12.3约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：实习生个人信息

13.2附件二：工作计划

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习生定义：本合同中所指实习生，系指按照国家有关规定，在实习期间接受实习单位指导和培训，学习专业知识和技能的人员。

1.2聘用关系定义：本合同中所指聘用关系，系指实习单位与实习生之间建立的一种劳动关系，实习生在实习单位的工作期间，接受实习单位的领导和管理。

1.3合同定义：本合同是指实习单位与实习生之间就实习期间的权利、义务、工作内容、工作条件、待遇、违约责任等事项所签订的协议。

1.4术语解释：本合同中使用的术语，如无特别说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同期限

2.1起止日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。

2.2合同续签：实习期满后，如双方同意且条件允许，可续签本合同，续签期限不超过一年。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：实习生在实习期间的工作岗位为（具体岗位名称）。

3.2工作地点：实习生在实习期间的工作地点为（具体地点）。

3.3工作时间：实习生的工作时间为每周（具体工作天数）天，每天（具体工作时间）小时。

3.4工作职责：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，完成实习单位安排的工作任务，具体职责如下：（具体职责描述）。

4.工作条件与待遇

4.1工资标准：实习生在实习期间的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

4.2工资支付方式：实习生的工资每月（具体支付日期）支付一次，通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。

4.3社会保险与福利：实习单位为实习生缴纳（具体缴纳的社保项目）社会保险，具体标准按照国家有关规定执行。

4.4工作环境：实习单位为实习生提供符合国家规定的工作环境，确保实习生的人身安全和健康。

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利：实习生享有国家规定的实习期间的权利，包括但不限于：获得实习报酬、接受培训、参与实习单位组织的活动等。

5.2实习生义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，服从实习单位的领导和管理，不得擅自离岗或违反国家法律法规。

5.3实习生保密义务：实习生在实习期间应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的技术秘密、经营秘密等。

6.保密协议

6.1保密范围：本保密协议所指保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。

6.2保密期限：本保密协议的保密期限为自本合同终止之日起（具体期限）年。

6.3违约责任：实习生违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿实习单位因此遭受的损失。

7.违约责任

8.解除与终止合同

8.1解除合同的条件：实习生或实习单位在合同期限内，可以提前解除合同，但需提前（具体天数）日书面通知对方，并说明解除合同的原因。

9.争议解决

9.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双