培训主管职位描述(1).pdfVIP

培训主管职位描述文件

职位识别信息

职位名称培训主管工作地点广东

职位编号所在城市

所属部门人力资源部出差要求□无■偶尔□常驻

版本号Mango1.0生效日期

工作网络关系

直接上级职位人力资源经理其它汇报职位

直接下级职位培训人员人员薪酬□无■建议权□决定权

直接下级人数2管理绩效□无■建议权□决定权

直接管辖团队培训人员权限配备□无■建议权□决定权

业务指导职位分公司培训主管

受外部哪些将影响哪些

外部培训机构

机构影响外部机构

职位目的与职责

职位目的（存

根据公司人力资源开展规划,建立培训体系和员工开展体系,制定培训方案

在的理由,限

并执行,为公司开展提供合格的人才

制和目标）

责任级别

衡量标准

职责范围（全部/

(数量、质

(名称、定义、该职责所要到达的结果/目标)局部/协

量)

助）

•协助人力资源经理进行人力资源战略和政

•人员充足

战略层面策的开展、审核、修正和建议,为公司长期•局部

率

开展提供人力资源支持

•协助人力资源经理建立和完善员工培训及•全部•员工技能

职业开展体系,为公司开展构建人才开展平

台•培训反应

•根据公司开展战略和财务预算,结合工作需•全部

战术层面

业要及员工实际能力,制定培训方案,帮助员•人员流动

务工能力的提高