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求职面试常见问题大全

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘

的过程。求是申请，而非哀求、请求。对所有求职的自考生来

说，最关键的就是求职过程中的了，可以毫不夸张地说，面试能决定

一个求职者的命运，而在面试中的表现，直接决定了个人的去留。所

以，对广大的自考毕业生来说，在求职时一定要做好自我定位，以自

己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。当然，面试虽然

关键，结果有时不可把握，但毕竟我们还是能从以往形形色色的面试

中总结出一些的。

求职前作好充分准备

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1、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求知己知彼百战不殆；

接着准备材料，诸如求职信及个人等。求职信要求简洁明了，以500

字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避

免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要

给人端庄、大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可

留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎

发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

60秒抓住考官的心

1、增加与公司的关联性。你如果半天也扯不到和应聘公司相关

的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的？

2、适当展示过去的成就。既不要说得太过要永远记住楼外有

楼，也不要表现得太保守你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的

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优势呢。

3、说话要有条理。把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，

这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。

4、态度坦城，心态自然。要和面试官做平等交流，不要给人感

觉自己很被动。也不必满脑子地想表现一定要好，否则心态就会

有所扭曲。

5、把握非语言因素。声线可略微低沉，语速要适当放慢。可以

有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力。

6、注重细节。全靠点滴积累。如果需要你幻灯演示，你却挡在

幻灯机前滔滔不绝，岂不搞笑？

面试抓住最初三分钟至关重要

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在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听

你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门

的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安

慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。

保持面部微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不

发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开；微笑是

显示器，显露出你的涵养和风采。面带微笑去面试，一般总能取得好

结果。

坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏不安，迟迟在门边

徘徊，不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。

需要指明的是，用人单位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模特

儿，因此必要的装饰打扮是可以的，但切不可喧宾夺主，给人不正经

办事的结论。除非对方怀有某种不可告人的秘密。

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不要一落座就习惯性地掏出香烟，或嚼着口香糖不停嘴，如有狐

臭等难言之隐，请有意离考官远一些，满口黄牙、再加口臭熏人，只

会让人敬而远之。

各种证书证明你会一手，但也犯不着当宝贝一一展示给主考官过

目，这并不能证明你的实际能力高人一等，而且主考官也没那么多闲

工功夫去欣赏。

一些考官收到你的简历，还会要求你再介绍一下自己的基本情

况，如果以简历上都有而回敬考官，那也就等于回敬掉了自己的宝

贵机会，考官本是想检测一下你的现场语言表达能力的。

对于一些经办人员为你提供的各种服务，你切不可因其是小人物

而眼睛向天，置之不理，他们没有权力决定是否录用你，但有的是办

法不录用你。

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