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建筑工地劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的工作地点与时间

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2劳动者信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责具体要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2绩效奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳规定

6.2福利待遇及补贴

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限起止时间

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议解决期限

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除后的处理

13.违约责任

13.1用人单位违约责任

13.2劳动者违约责任

14.合同附件与补充

14.1合同附件一

14.2合同附件二

14.3合同补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本劳动合同。

1.2合同适用的工作地点与时间

本合同适用于用人单位在省市区项目工地的工作，工作时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

单位名称：建设集团有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2劳动者信息

劳动者姓名：X

身份证号码：

住址：

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

劳动者在项目工地担任建筑工人，具体工作内容包括但不限于：土方开挖、基础施工、主体结构施工、装修装饰等。

3.2工作职责具体要求

劳动者应严格按照施工图纸和施工规范进行操作，确保工程质量；服从工作安排，按时完成工作任务；爱护工地设施，遵守工地纪律。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。

4.2休息日与休假规定

国家法定节假日、休息日及年休假按照国家相关规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资标准

劳动者基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金及津贴

根据劳动者工作表现及项目进度，给予相应的绩效奖金及津贴。

5.3工资支付方式及时间

每月5日前支付上月工资，如遇国家法定节假日或休息日，提前至上一个工作日支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳规定

用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇及补贴

用人单位提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1劳动者解除合同的条件

劳动者可以随时通知用人单位解除本合同，但应当提前30日书面通知用人单位。

8.1.2用人单位解除合同的条件

用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2解除合同程序

用人单位依照本合同第八条第8.1款规定解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

8.3终止合同的条件

8.3.1合同期满

本合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

8.4终止合同程序

合同终止前，用人单位应与劳动者协商确定终止合同的具体事宜，并按照国家规定办理相关手续。

9.保密条款

9.1保密内容

劳动者在本合同履行期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。

9.2保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动者离职后3年止。

9.3违反保密义务的责任

劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担相应的法律责任。

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

劳动者与用人单位之间发生的劳动争议