原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
物业项目经理劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效时间
2.任职岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.工作内容与范围
3.1工作内容概述
3.2工作范围
3.3工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3工作制度
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
5.4税收政策
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
6.3补充保险
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展路径
7.3培训考核
8.考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核周期
9.奖励与惩罚
9.1奖励政策
9.2惩罚措施
10.保密与竞业限制
10.1保密义务
10.2竞业限制
10.3竞业限制期限
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
11.3违约金
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同解除与终止
13.1解除合同条件
13.2解除合同程序
13.3终止合同条件
14.其他
14.1合同附件
14.2合同附件说明
14.3合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
1.2合同订立时间与地点
本合同于____年____月____日在____地订立。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.任职岗位
2.1岗位名称
乙方担任甲方物业项目经理一职。
2.2岗位职责
（1）负责物业项目的全面管理工作；
（2）制定物业项目管理制度；
（3）组织、协调、监督物业管理工作的实施；
（4）负责物业项目的成本控制与预算管理；
（5）处理物业项目的突发事件；
（6）其他与物业项目管理相关的工作。
2.3岗位要求
（1）具备相关专业背景，具有物业管理相关经验；
（3）具备较强的责任心和敬业精神。
3.工作内容与范围
3.1工作内容概述
乙方在甲方提供的物业项目中，负责项目的全面管理工作。
3.2工作范围
（1）负责物业项目的日常运营管理；
（2）负责物业项目的维修保养工作；
（3）负责物业项目的客户服务工作；
（4）负责物业项目的安全管理；
（5）负责物业项目的财务管理工作；
（6）其他与物业项目管理相关的工作。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的物业项目所在地。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
4.3工作制度
乙方应遵守甲方制定的工作制度，包括考勤制度、请假制度等。
5.薪酬与福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
5.2绩效奖金
乙方根据甲方制定的绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。
5.3福利待遇
（1）五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）带薪年休假：乙方享有国家规定的带薪年休假；
（3）节日慰问：甲方在节日给予乙方一定的慰问金或礼品；
（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可能享有其他福利待遇。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金
甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
6.3补充保险
甲方可根据实际情况，为乙方购买补充保险，如商业医疗保险等。
7.培训与职业发展
7.1培训计划
甲方为乙方提供必要的职业培训，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。
7.2职业发展路径
甲方为乙方提供明确的职业发展路径，包括晋升机会、职业规划等。
7.3培训考核
甲方对乙方参加的培训进行考核，考核结果作为乙方职业发展的重要依据。
8.考核与评价
8.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于：
（1）月度考核：根据岗位职责和绩效指标进行评估；
（2）季度考核：对乙方的工作成果和团队合作能力进行综合评价；
（3）年度考核：对乙方一年的工作表现进行全面评估。
8.2评价标准
考核评价标准包括但不限于：
（1）工作质量：完成工作的准确性和及时性；
（2）工作效率：完成工作的时间和资源利用率；
（3）团队合作：与团队成员的协作能力和沟通效果；
（4）创新能力：提出
文档评论（0）