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全新幼儿园教师聘用协议2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

2.聘用资格

2.1教师资格要求

2.2岗位职责要求

2.3教学能力要求

2.4工作经验要求

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3合同续签条件

3.4合同解除条件

4.工作内容和职责

4.1教学工作

4.2学生管理

4.3教学研究

4.4教学辅助工作

4.5其他相关工作

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3社会保险和公积金

5.4年终奖金

5.5其他福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息时间规定

6.3休假规定

6.4加班规定

7.教学质量要求

7.1学绩要求

7.2教学成果要求

7.3教学评估制度

7.4教学改进措施

8.教师培训与发展

8.1在职培训

8.2外部培训

8.3教师职称评定

8.4教师职业发展规划

9.教师考核与评价

9.1考核制度

9.2评价标准

9.3考核流程

9.4评价结果运用

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2用人单位违约责任

10.3违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2知识产权归属

13.3合同变更

13.4合同附件

14.合同签订

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人姓名

14.4签署人职务

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：全新幼儿园教师聘用协议

1.2合同编号：幼儿园教聘字[2024]第001号

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方基本信息

（1）甲方（用人单位）：全新幼儿园

地址：市区路号

法定代表人：

（2）乙方（教师）：

身份证号：05678

联系方式：138xxxx5678

第二条聘用资格

2.1教师资格要求：乙方应持有国家认可的相关教师资格证书。

2.3教学能力要求：乙方应具备较强的教学能力和班级管理能力，能够有效实施幼儿园教育教学计划。

2.4工作经验要求：乙方应具备至少一年的幼儿园教育教学工作经验。

第三条聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年2月1日

3.2聘用终止时间：2024年8月31日

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定，经教育无效；

（3）国家政策调整，导致幼儿园停办。

第四条工作内容和职责

4.1教学工作：乙方负责幼儿园教育教学活动，包括但不限于课程设计、备课、教学、课后辅导等。

4.2学生管理：乙方负责班级学生的日常管理，包括但不限于纪律、安全、健康等方面。

4.3教学研究：乙方应积极参加教育教学研究，不断改进教学方法，提高教学质量。

4.4教学辅助工作：乙方协助幼儿园完成其他相关工作，如家长沟通、活动策划等。

4.5其他相关工作：根据幼儿园工作需要，乙方承担其他相关工作。

第五条工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为人民币6000元/月。

5.2奖金制度：根据幼儿园规定，乙方可享受年终奖金、课时费等。

5.3社会保险和公积金：乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。

5.4年终奖金：根据乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的百分之三十。

5.5其他福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间规定：乙方每周工作5天，每天工作时间8小时，共计40小时/周。

6.2休息时间规定：乙方每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

6.3休假规定：乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假。

6.4加班规定：如需加班，甲方应支付乙方加班工资，具体标准参照国家相关规定。

第七条教学质量要求

7.1学绩要求：乙方所教班级学绩应达到幼儿园规定的要求。

7.2教学成果要求：乙方应定期提交教学成果，如教案、课件、教学反思等。

7.3教学评估制度：幼儿园设立教学评估制度，对乙方进行定期评估。

7.4教学改进措施：乙方应根据教学评估结果，制定和实施教学改进措施。

第八条教师培训与发展

8.1在职培训：甲方将定期组织教师培训，包括新教师入职培训、专业技能提升培训等。

8.2外部培训：甲方鼓励并支持乙方参加外部专业培训，提升个人专业素养。

8.3教师职