大庆油田公司人事档案信息化建设经验得到肯定.doc

大庆油田公司人事档案信息化建设经验得到肯定.doc

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

大庆油田公司人事档案信息化建设经验得到肯定

中油网消息:在日前闭幕的集团公司人事档案工作会议上,大庆油田公司人事档案信息化建设经验得到充分肯定,采油七厂获得集团公司人事档案工作先进集体荣誉称号,井下作业分公司相丽艳获得集团公司人事档案先进工作者称号。

大庆油田公司对档案管理工作始终予以高度重视,坚持将其作为人事组织工作的重要基础性工作来抓,按照中组部档案目标管理标准要求,扎实做好档案管理各项工作。同时,公司围绕新形势下进一步发挥人事档案的利用功效,积极探索实践人事档案信息化管理的新途径,有效地促进了人事档案管理水平和服务水平的全面提升。

在推进人事档案管理信息化建设过程中,油田公司着眼于提升人事档案服务效率,借助信息技术的迅猛发展和现代化办公手段的广泛应用,开发全员信息系统,实现人事档案信息承载电子化,促进了人事组织工作效率的不断提高;着眼于提升人事档案服务效能,构建信息管理体系,实现人事档案信息管理规范化,确保信息更新及时准确,管理系统运行平稳;着眼于提升人事档案服务效益,发挥信息系统优势,实现人事档案信息功效最大化,为企业发展提供更有效的人事信息支持。

文档评论(0)

胜家 + 关注
实名认证
内容提供者

文档好 才是真的好

1亿VIP精品文档

相关文档