规章制度学习心得体会(32篇).pdfVIP

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规章制度学习心得体会3(2篇)

规章制度学习心得体会(通用32篇)

规章制度学习心得体会篇1

一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法

十重要。

一是随着社会的发展,经济体制和金融体制的改革,信用社的

几次内部改革,业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正,

我们原先的各种管理办法一向沿用,有的方面还没有相关的管理办

法,已经不能适应新的历史阶段,应当进行修改、补充完善和重新

制定来健全,才能为现今的业务开展和管理服务;二是省联社的成

立,客观上改变原先协会的管理模式,从管理水平和管理办法、管

理力度以及管理机制来说又有一个新的不一样,原先的制度、办法

仍然不能适应新机制,从省联社管理层的组成到科室人员的调配一

切都是崭新的开始;三是新的管理制度和办法处罚力度相当强,能

够看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和]处理决心,

借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。我们能能够理解,一

个制度的执行,关键在于用什么作保障,信用社的稳健经营,健康

发展要有一个好的运行机制、好的员工团队,好的职业素养来维护,

而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基

本保证。俗话说,没有规矩,不成方圆,一个企业没有规章制度,

就没有约束机制,就构成不了企业文化。

二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓

的学习和宣传十必要。

再好的制度,再好的办法,如果不能充的运行到工作实践中,

得不到真正的执行,也就等于没有制度,没有制定,在学习过程中,

我们有同志觉得麻烦,怕开会,怕学习,认为只要踏踏实实做事,

老老实实做人就行了,没有学习的必要,反正自我不犯,其实不然,

我们不学习新制度,新办法,怎样能明白什么事能够做,做事不能

够做,什么行为是违规行为,什么是合规行为,那就只能一切凭经

验办,凭感觉办,凭老办法办,自我违规也不明白,就象开展的普

法活动一样,加强宣传,把新的管理制度和办法宣传到人,学习到

人,使职工人人明白新的管理制度和办法的资料,个个明确新的时

期的新规定,做一个知法规,明制度,且遵守规章制度的合格职

工,人不学要落后,学习制度的目的是学乂致用,严格按照制度办

事,合规经营。我们不但要做学习制度的人,还要做宣传制度的人,

更要做坚持制度,抵制违规的人。

三、新的管理制度和办法表述细致,环环到位,处罚严厉。

从《抵债资产管理办法》等制度能够见,所有的涉及业务、安

全、监督的全部环节都有相应的管理制度和管理办法,且从资产

取得]、入帐方式,各个环节都有说明,这种细致的表述,从全省范

围内规范了业务操作行为,使得全省业务实现了统一,为下一步的

规范打了了基础,而《四川省农村信用社职工违规处理办法》又对

前面的制度进行了呼应,详细阐述了违反规定所就当承担的职责和

受到的相应处理,就象一把尺子,准确量出违规人员的违规刻度,

再对照制度,自我都明白应当受到的处罚是否有依据,是制度在前,

违规在后,做到了有制度可依,有制度必依,但这个试行办法也让

信贷部门的干部职工有一个说法,那就是处罚过分严厉,今后发放

贷款要格外保守,先求自保,避免受处理,这样也不利于信用社的

发展,既然是试行办法,在操作过程中遇到的新问题期望能作一参

考,等待正式办法出台时作必须的修正,多站在有利于信用社发展

的角度制度规章制度。可是所有的制度,纪律都是给可能准备违规

和要违规踩红线的人制定的,信用社要打造一流队伍和一流服务,

必须要加强管理,经过管理来实现约束职工行为,到达管理目的,

作为职工中的一员,我们始终要坚信一切违规行为都是要受到惩罚

的行为,学习了制度,明确了制度中规定的行为,我们就要自觉遵

守制度,自觉约束自我的行为,合规操作。

规章制度学习心得体会篇2

随着社会的发展,经济体制和金融体制的改革,信用社的几次

内部改革,业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正,我们

原来的各种管理办法一直沿用

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