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导购员聘用劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导购员姓名

1.2导购员身份证号码

1.3聘用单位名称

1.4聘用单位注册地址

2.职位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2业绩提成

4.3奖金及津贴

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利

5.考勤及请假制度

5.1考勤制度

5.2请假制度

5.3迟到及早退处理

6.试用期及转正

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3转正条件

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果应用

8.离职及解聘

8.1离职条件

8.2解聘条件

8.3离职手续

8.4解聘手续

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导购员姓名：

1.2导购员身份证号码：11010119900307

1.3聘用单位名称：商场

1.4聘用单位注册地址：北京市区街道号

2.职位及职责

2.1职位名称：导购员

2.2职责范围：负责商场内商品的销售工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、销售推广、售后服务等。

2.3工作内容：

2.3.1负责商品的陈列和整理，确保商品展示美观、有序。

2.3.2接待顾客，解答顾客咨询，提供购物建议。

2.3.3负责销售商品，记录销售数据，定期汇报。

2.3.4处理顾客投诉，提供满意的售后服务。

2.3.5参与商场组织的各类促销活动。

3.工作时间及地点

3.1工作时间：周一至周日，每日工作8小时，具体班次由商场根据业务需要安排。

3.2工作地点：商场一店

3.3工作班次：早班、中班、晚班，具体班次由商场根据业务需要安排。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币3000元/月

4.2业绩提成：销售额的1%

4.3奖金及津贴：

4.3.1年终奖金：根据年度销售业绩，最高可达基本工资的20%

4.3.2节假日加班费：按照国家规定支付加班费

4.4社会保险：按照国家规定为导购员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

4.5住房公积金：按照国家规定为导购员缴纳住房公积金

4.6其他福利：

4.6.1享有国家法定节假日

4.6.2提供工作制服

4.6.3定期组织员工活动

5.考勤及请假制度

5.1考勤制度：实行打卡制度，每日上下班需打卡。

5.2请假制度：

5.2.1事假：累计不超过15天/年

5.2.2病假：根据实际情况，按照国家规定执行

5.2.3事假、病假期间，工资待遇按照国家规定执行

5.3迟到及早退处理：

6.试用期及转正

6.1试用期期限：3个月

6.2试用期工资：人民币2500元/月

6.3转正条件：

6.3.1试用期期间表现良好，无重大违纪行为。

6.3.2试用期满，经考核合格，予以转正。

8.离职及解聘

8.1离职条件：

8.1.1导购员提出离职申请，并提前30日书面通知聘用单位。

8.1.2聘用单位因工作需要调整岗位，导致导购员不能适应时。

8.1.3导购员因个人原因无法继续履行职责时。

8.2解聘条件：

8.2.1导购员严重违反聘用单位规章制度，经教育仍不改正。

8.2.2导购员因工作失职，给聘用单位造成重大经济损失。

8.2.3导购员被依法追究刑事责任。

8.3离职手续：

8.3.1导购员需按照聘用单位规定办理离职手续，包括交接工作、归还物品等。

8.3.2聘用单位应在收到离职申请后的15个工作日内办理离职手续。

8.4解聘手续：

8.4.1聘用单位应在解聘导购员后的15个工作日内办理解聘手续。

8.4.2解聘手续包括但不限于支付工资、社会保险转移等。

9.保密条款

9.1保密信息范围：

9.1.1商场的经营策略、客户信息、供应商信息等商业秘密。

9.1.2商场的财务状况、员工薪资等内部信息。