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人力外包合同范本通用(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力外包

1.2服务内容

1.3本合同

1.4合同双方

2.合同主体

2.1外包方信息

2.2服务方信息

2.3合同签订时间

2.4合同有效期

3.服务内容与范围

3.1服务项目描述

3.2服务交付标准

3.3服务期限

3.4服务地点

4.人员配置与职责

4.1人员数量

4.2人员资质要求

4.3职责分工

4.4职业培训

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间

5.5付款条件

6.服务质量与验收

6.1质量标准

6.2验收标准

6.3验收程序

6.4验收时间

7.违约责任

7.1外包方违约责任

7.2服务方违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后果

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同修改

11.4合同生效

12.合同份数

13.合同签署

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力外包：指服务方根据外包方的要求，提供一定数量、具备相应资质的员工，由外包方安排使用，服务方负责员工的招聘、培训、管理、考核和工资福利等事务。

1.2服务内容：包括但不限于员工派遣、人事管理、薪酬福利、员工培训、绩效考核、劳动争议处理等。

1.3本合同：指本人力外包合同，包括本合同及附件。

1.4合同双方：外包方指（外包方名称），服务方指（服务方名称）。

2.合同主体

2.1外包方信息：（外包方名称），地址：（外包方地址），法定代表人：（外包方法定代表人姓名），联系电话：（外包方联系电话）。

2.2服务方信息：（服务方名称），地址：（服务方地址），法定代表人：（服务方法定代表人姓名），联系电话：（服务方联系电话）。

2.3合同签订时间：（合同签订日期）。

2.4合同有效期：（合同开始日期）至（合同结束日期）。

3.服务内容与范围

3.1服务项目描述：服务方将为外包方提供（具体服务项目）。

3.2服务交付标准：服务方确保提供的服务符合（具体服务标准）。

3.3服务期限：（合同有效期内，具体服务期限）。

3.4服务地点：（服务提供地点）。

4.人员配置与职责

4.1人员数量：服务方应按照合同约定提供（具体人数）名员工。

4.2人员资质要求：员工应具备（具体资质要求）。

4.3职责分工：外包方负责员工的日常管理、工作指导与监督，服务方负责员工的招聘、培训、考核等事务。

4.4职业培训：服务方应定期对员工进行（具体培训内容）的培训。

5.服务费用

5.1费用总额：（合同总费用）。

5.2费用构成：包括但不限于（具体费用项目）。

5.3支付方式：（支付方式，如银行转账、现金等）。

5.4付款时间：（具体付款时间，如每月5日前支付当月费用）。

5.5付款条件：（付款条件，如发票、合同等）。

6.服务质量与验收

6.1质量标准：服务方提供的服务应达到（具体质量标准）。

6.2验收标准：以（具体验收标准）为准。

6.3验收程序：外包方在服务完成后进行验收，服务方应配合并提供必要资料。

6.4验收时间：（具体验收时间，如服务完成后5个工作日内）。

7.违约责任

7.1外包方违约责任：若外包方未按时支付费用，应向服务方支付（违约金比例）的违约金；若外包方违反合同约定，导致服务方损失，应承担赔偿责任。

7.2服务方违约责任：若服务方未按时提供符合约定的人员，应向外包方支付（违约金比例）的违约金；若服务方提供的服务不符合约定，应进行整改，若整改后仍不符合约定，外包方有权解除合同，并要求服务方承担赔偿责任。

8.保密条款

8.1保密信息：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。

8.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任：任何