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学院专家聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作内容与要求

4.1工作内容概述

4.2工作要求及标准

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间安排

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.考核与评价

8.1考核周期

8.2考核内容与方法

8.3评价结果及处理

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2其他约定事项

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：X学院

1.1.2地址：省市区街道号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5555

1.1.5电子邮箱：zhangsanxxx.edu

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1980年5月10日

1.2.4身份证号码：XXXXXXX

1.2.5联系电话：139xxxx6666

1.2.6电子邮箱：lisixxx.edu

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.1.1岗位名称：学科带头人

2.1.2岗位类别：全职

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责学科建设与发展规划；

2.2.2组织和指导学科团队开展教学、科研和社会服务工作；

2.2.3参与制定和实施学院人才培养计划；

2.2.4协助学院领导进行学科评估和管理工作；

2.2.5完成学院领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1起止时间：自2024年8月1日至2027年7月31日

3.2合同续签条件

3.2.1在合同期内，如双方无违约行为，且被聘用方工作表现良好，经双方协商一致，可以续签合同。

4.工作内容与要求

4.1工作内容概述

4.1.1本合同约定的工作内容为学科带头人岗位的职责范围。

4.2工作要求及标准

4.2.1被聘用方需具备相关学科领域的高级职称；

4.2.2具有丰富的教学、科研和社会服务经验；

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.1.1工作地点：X学院

5.2工作时间安排

5.2.1每周工作时间：40小时

5.2.2工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资：每月人民币20,000元

6.2奖金及津贴

6.2.1年终奖金：根据学院规定及被聘用方工作表现，最高可达基本工资的2倍；

6.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按学院规定执行。

6.3福利待遇

6.3.1社会保险及公积金：按国家规定缴纳；

6.3.2节假日安排：按照国家法定节假日放假；

6.3.3其他福利：包括带薪年假、医疗保健等。

8.考核与评价

8.1考核周期

8.1.1考核周期为每年一次，具体时间为次年3月31日前。

8.2考核内容与方法

8.2.1考核内容包括被聘用方的教学、科研、社会服务及工作态度等方面；

8.2.2考核方法包括自我评价、同行评议、学生评价和学院领导评价等。

8.3评价结果及处理

8.3.1评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级；

8.3.2评价结果为优秀的，学院将给予表彰和奖励；

8.3.3评价结果为不合格的，学院将根据具体情况给予整改或解除合同的处理。

9.保密条款

9.1保密事项

9.1.1被聘用方应遵守国家有关保密法律法规，对学院的工作秘密、商业秘密和个人隐私负有保密义务。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1被聘用方未按合同约定履行职责；

10.1.2被聘用方违反保密条款；

10.1.3被聘用方违反学院规章制度，造成不良后果。

10.2违约责任承担

10.2.1违约方应承担相应的法律责任；

10.2.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

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