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内部待岗协议书范文6篇

篇1

待岗人员姓名：XXX

身份证号：XXXXXX

原岗位：XXXXXX

为了规范内部待岗管理，明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、协议内容

1.待岗期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.待岗期间，待岗人员应按时上下班，保持工作区域的整洁卫生，服从所在部门的管理和安排。

3.待岗期间，待岗人员应积极参与公司组织的培训和学习活动，提高业务能力和素质。

4.待岗期间，待岗人员应遵守公司的各项规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。

5.待岗期满，经考核合格，可重新安排到合适的岗位工作。

二、双方权利与义务

1.公司对待岗人员享有以下权利：

（1）根据工作需要，调整待岗人员的岗位和工作地点；

（2）制定待岗期间的考勤和考核标准，对待岗人员进行考勤和考核；

（3）根据待岗人员的表现，决定是否重新安排岗位。

2.待岗人员享有以下权利：

（1）在待岗期间保持工资待遇不变；

（2）享受公司提供的福利待遇；

（3）在待岗期满后经考核合格，要求重新安排到合适的岗位工作。

3.公司对待岗人员承担以下义务：

（1）确保待岗期间的工作质量；

（2）遵守公司的各项规章制度和法律法规；

（3）积极参与公司组织的培训和学习活动。

4.待岗人员对公司承担以下义务：

（1）服从公司的管理和安排；

（2）保守公司的商业机密和客户信息；

（3）在待岗期满后经考核不合格，主动提出辞职。

三、违约责任

1.若公司违反协议内容，待岗人员有权要求公司承担相应的法律责任。

2.若待岗人员违反协议内容，公司有权要求待岗人员承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。

3.本协议一式两份，双方各执一份。

公司（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

待岗人员（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议人：

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

协议内容：

一、协议背景

鉴于乙方目前的工作岗位面临调整，甲方决定对乙方实行内部待岗处理。内部待岗是指乙方在协议期间内，暂时不从事具体岗位工作，但仍保留甲方员工的身份和待遇。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保内部待岗期间的顺利进行。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。协议期满后，根据甲方需要及乙方能力，可协商续签或终止协议。

三、岗位职责

在内部待岗期间，乙方不再承担原工作岗位的具体职责。甲方有权根据需要对乙方的岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。乙方应在协议期间内，遵守甲方的规章制度，履行作为一个员工的基本职责。

四、待遇与福利

1.乙方在内部待岗期间，享受甲方提供的最低工资待遇，具体数额为每月人民币XX元整。该工资数额已包含各项补贴、津贴及绩效工资等，乙方对此表示认可。

2.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费。具体缴纳比例及金额按当地社保部门规定执行。

3.乙方在内部待岗期间，享受与在岗员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、体检等。

五、培训与学习

1.甲方有权根据需要对乙方进行培训和学习安排，乙方应积极参与并配合。培训和学习的时间、地点及内容等由甲方负责安排。

2.乙方在培训和学习期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或旷课。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

六、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定给予乙方相应的补偿。

2.乙方如有以下情形之一者，甲方有权单方解除本协议：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段订立本协议的。协议解除后，乙方应按规定办理离职手续，并承担相应的法律责任。

3.协议期满前，双方均无异议的，可协商续签协议或终止协议。协议终止后，乙方应按规定办理离职手续并离职。

七、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理期