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2024医院门诊部劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.当事人信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作岗位与工作地点
4.1工作岗位
4.2工作地点
5.工作内容与工作职责
5.1工作内容
5.2工作职责
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.劳动报酬
7.1基本工资
7.2奖金与津贴
7.3最低工资保障
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.劳动保护与劳动条件
9.1劳动保护
9.2劳动条件
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方的协商一致。
1.2合同订立目的
本合同订立目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。
2.当事人信息
2.1甲方信息
甲方名称：医院门诊部
法定代表人：X
住所地：市区路号
2.2乙方信息
乙方姓名：X
身份证号码：
住址：市区路号
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自年月日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
4.工作岗位与工作地点
4.1工作岗位
乙方在甲方担任的岗位为：门诊护士。
4.2工作地点
乙方工作地点为：市医院门诊部。
5.工作内容与工作职责
5.1工作内容
乙方主要工作内容包括但不限于：
（1）负责门诊患者的护理工作；
（2）协助医生进行诊断、治疗；
（3）执行医嘱，观察患者病情变化；
（4）做好护理记录；
（5）参与医院组织的各项培训和学习活动。
5.2工作职责
（1）严格遵守医院各项规章制度，确保患者安全；
（2）按时完成工作任务，提高工作效率；
（3）关心患者，提高患者满意度；
（4）积极参加医院组织的各项活动，提升自身素质；
（5）保守医院秘密，维护医院形象。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
6.2休息休假
（1）乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要确定；
（2）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇；
（3）乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
7.劳动报酬
7.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
7.2奖金与津贴
（1）乙方每月享有岗位津贴人民币元；
（2）乙方根据工作表现，可获得年终奖金；
（3）乙方在工作期间，如遇特殊岗位或特殊任务，甲方可给予相应的津贴。
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险
（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
（2）乙方在甲方工作期间，社会保险个人缴费部分由甲方代扣代缴；
（3）乙方享受的社会保险待遇按国家相关规定执行。
8.2福利待遇
（1）乙方享有国家规定的带薪年休假；
（2）甲方为乙方提供必要的工作防护用品；
（3）甲方根据实际情况为乙方提供员工体检服务；
（4）乙方在工作期间，如有特殊情况，甲方将给予必要的帮助和关怀。
9.劳动保护与劳动条件
9.1劳动保护
（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；
（2）甲方确保工作场所的安全，定期进行安全检查，防止事故发生；
（3）甲方对乙方在工作中可能遇到的职业病危害，采取相应的预防和控制措施。
9.2劳动条件
（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设施等；
（2）甲方确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定；
（3）甲方对乙方的工作岗位进行调整时，应充分考虑乙方的工作能力和个人意愿。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
（1）甲方未按约定支付乙方工资的，应当支付工资的25%作为违约金；
（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任；
（3）甲方未履行合同约定的劳动保护义务的，应承担相应的法律责任。
10.2乙方违约责任
（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权给予警告或解除劳动合同；
（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（3）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方
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