2024医院单位聘用合同.docxVIP

2024医院单位聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（医院单位）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（聘用人员）姓名、身份证号码、联系方式

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称及类别

2.2职责范围及要求

第三条聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息时间安排

4.3休假制度及请假手续

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付时间及方式

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳比例及缴费基数

6.2住房公积金缴纳比例及缴费基数

6.3其他福利待遇

第七条津贴及补贴

7.1交通补贴

7.2通讯补贴

7.3餐饮补贴

第八条培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条纪律与考核

9.1工作纪律

9.2考核制度及考核结果运用

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限及措施

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

第十四条其他

14.1通知及送达

14.2合同附件及补充协议

14.3合同生效及修改

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（医院单位）名称：医院

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（聘用人员）姓名：

1.5乙方身份证号码：05678

1.6乙方联系方式：138xxxx5678

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：医师

2.2聘用岗位类别：专业技术岗位

2.3职责范围：

2.3.1负责对患者进行诊断、治疗及康复指导

2.3.2参与科室的医疗、教学和科研工作

2.3.3遵守医院各项规章制度和职业道德规范

第三条聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同期限类型：固定期限

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间制度：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由医院统一安排

4.3休假制度及请假手续：

4.3.1享有国家法定节假日休息

4.3.2事假、病假等需按医院规定办理请假手续

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1岗位绩效奖金：根据岗位性质和工作表现确定

5.2.2专业技术津贴：根据专业技术职称确定

5.3工资支付时间及方式：每月10日前以银行转账形式支付

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳比例及缴费基数：

6.1.1养老保险：按照国家规定缴纳，缴费比例为20%，缴费基数按照乙方工资确定

6.1.2医疗保险：按照国家规定缴纳，缴费比例为8%，缴费基数按照乙方工资确定

6.1.3失业保险：按照国家规定缴纳，缴费比例为0.5%，缴费基数按照乙方工资确定

6.1.4工伤保险：按照国家规定缴纳，缴费比例为0.2%，缴费基数按照乙方工资确定

6.1.5生育保险：按照国家规定缴纳，缴费比例为0.8%，缴费基数按照乙方工资确定

6.2住房公积金缴纳比例及缴费基数：

6.2.1住房公积金：按照国家规定缴纳，缴费比例为12%，缴费基数按照乙方工资确定

6.3其他福利待遇：

6.3.1节日慰问金

6.3.2体检

6.3.3带薪年假

第七条津贴及补贴

7.1交通补贴：每月人民币500元

7.2通讯补贴：每月人民币300元

7.3餐饮补贴：每月人民币200元

第八条培训与发展

8.1培训机会：

8.1.1乙方入职后，医院将提供岗前培训，包括医院规章制度、岗位职责、医疗技术等

8.1.2医院将为乙方提供在职培训，包括专业知识和技能提升培训

8.2职业发展规划：

8.2.1医院将根据乙方的个人能力和职业目标，制定相应的职业发展规划

8.2.2乙方应积极参加医院组织的各类培训和学术活动，提升自身专业水平

第九条纪律与考核

9.1工作纪律：

9.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度

9.1.2乙方应遵守职业道德，保护患者隐私，维护医院形象

9.2考核制度及考核结果运用：

9.2.1医院将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核