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餐厅服务员合同范本5篇

篇1

甲方（餐厅）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（服务员）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣服务员，乙方具备服务员的资质和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐厅从事服务员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：接待顾客、点单、送餐、收款等。

3.乙方的工作地点为甲方的餐厅。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间为上午____时至下午____时。

2.乙方每周工作____天，休息____天。具体安排由甲方决定。

3.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬为每月____元，具体发放时间为每月的____日。支付方式银行转账。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营范围相竞争的活动。

六、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同时，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方解除劳动合同时，应当提前____日通知甲方，并办理离职手续。甲方应在乙方离职时结清乙方的工资报酬。如有需要，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

5.本合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜，不得有任何纠纷。如有纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣服务员从事餐厅服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供服务的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事餐厅服务工作，包括：迎宾、点单、送餐、清理等。

2.工作地点：____________________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体工作时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪休假等福利待遇。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，试用期工资按照基本工资的百分之八十计算。

2.甲方根据实际工作情况，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期，假期期间的工资按照国家和地方的相关规定执行。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法