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外包人力资源服务合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.服务内容

2.1人力资源招聘

2.1.1招聘岗位

2.1.2招聘方式

2.1.3招聘时间

2.2人力资源培训

2.2.1培训课程

2.2.2培训方式

2.2.3培训时间

2.3人力资源咨询

2.3.1咨询内容

2.3.2咨询方式

2.3.3咨询时间

3.服务期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1服务方知识产权

6.2客户知识产权

6.3知识产权纠纷解决

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细表

13.2附件二：服务费用明细表

14.其他约定

14.1通知方式

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

第二条服务内容

2.1人力资源招聘

2.1.1招聘岗位

[岗位名称1]

[岗位名称2]

[岗位名称3]

2.1.2招聘方式

[招聘方式1]

[招聘方式2]

2.1.3招聘时间

招聘时间自合同生效之日起至[具体日期]。

2.2人力资源培训

2.2.1培训课程

[培训课程1]

[培训课程2]

2.2.2培训方式

培训方式包括但不限于：

[培训方式1]

[培训方式2]

2.2.3培训时间

培训时间自合同生效之日起至[具体日期]。

2.3人力资源咨询

2.3.1咨询内容

[咨询内容1]

[咨询内容2]

2.3.2咨询方式

咨询方式包括但不限于：

[咨询方式1]

[咨询方式2]

2.3.3咨询时间

咨询时间自合同生效之日起至[具体日期]。

第三条服务期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为[具体时间]，自合同生效之日起至[具体日期]止。

3.3合同延期

如需延期，双方应在本合同到期前[具体时间]以书面形式协商一致，并签订延期协议。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用

甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币[具体金额]元。

4.2支付方式

[支付方式1]

[支付方式2]

4.3付款时间

[付款时间1]

[付款时间2]

第五条保密条款

5.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均应予以保密。

5.2保密期限

本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[具体时间]。

5.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币[具体金额]元。

第六条知识产权

6.1服务方知识产权

乙方提供的服务成果，其知识产权归乙方所有。

6.2客户知识产权

甲方提供的资料、信息等，其知识产权归甲方所有。

6.3知识产权纠纷解决

如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条违约责任

7.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约。

7.2违约责任

（1）支付违约金人民币[具体金额]元；

（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；

（3）承担相应的法律责任。

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件

本合同所称不可抗力事件包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；

（2）政府行为，如政策调整、法律变更等；

（3）社会异常事件，如罢工、暴动、战争等。

8.2不可抗力处理

发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方均免除履行合同的责任。不可抗力事件持续超过[具体天数]，双方可协商解除合同。

第九条争议解决

9.1争