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实用版劳动合同样书6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位从事[工作岗位]工作，甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方根据工作需要，可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方在工作时间内应按时完成工作任务。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体标准为：[工资标准]。

2.甲方应在每月的[发薪日期]支付乙方的工资，并足额支付给乙方本人。

3.甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资进行合理调整。

4.乙方在法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内因工负伤、病残或死亡，甲方应按有关法律法规的规定执行。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4.甲方应按规定提供乙方的福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，服从管理。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体办法由甲方自行制定。

3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

4.乙方在合同期内，因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。

3.本劳动合同期满，即行终止。如双方经协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照本劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在十五日办理完毕工作交接手续。

7.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，对双方的权利和义务应根据相关法律法规进行清算。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

甲方愿意聘用乙方，乙方也愿意在甲方的指导下，为甲方的工作做出贡献。