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企业党支部建构状况

企业的党支部是企业战斗发展的最基层,是企业开展工作的和发展的基础建设,

其在企业承担着很大的任务和责任,需要时刻的联系群众,组织和团结群众,把党制

定的方针路线传播并落实到企业工作的基层。企业党支部工作对于企业正确健康的

发展有着十分重要的现实意义。

1、新形势下企业党支部建设暴存在的问题

1.1企业党支部工作人员的思想意识不到位,个人素质修养不高,个人认为企业的

党支部工作只是简简单单的组织党员开会,促进党员发展,没有端正自己的态度,不

注重自身的党性修养的业务能力的提升,专业知识匮乏自身缺乏良好的综合素质修

养。还有一些企业只注重企业的经济效益,只抓企业的生产经营管理情况,轻视企业

党建工作和企业的思想政治工作,不会使用先进的思想工作来引导,使得企业党建工

作不能发挥其应有的作用。

1.2企业党支部工作质量不高。很多企业建立党支部只是在走形式,党支部班子等

于形同虚设一样,只是停留在为企业发展更多的党员,没有实际的组织活动和工作,

党支部除了发展党员、组织政治学习外基本无用武之地。在很多企业党支部只是一

个装饰企业的门面,并没有实际的作用。

1.3企业党支部党建活动开展困难。支部受经费困难,生产任务紧张等因素影响,

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开展党建活动困难,仅靠单纯的学习教育政策宣传,职工参与学习积极性不高。奖励

手段缺乏,不能直接给予立竿见影的效益,凝聚效果不明显,“两个并重”难以施行,

直接导致基层党支部号召力不强。

1.4企业中支委作用不能有效得到发挥。很多企业的党支部工作仅仅靠党书记一

人工作,支委没有或者不愿意参与到支部建设中,形同虚设。正所谓独木难支,支部书

记一个人面对着繁多的工作,疲于应付,很难有更多的时间和精力来思考自身建设和

创新思路。在企业发展过程中党建工作还暴露出很多的问题,这些问题都严重的阻碍

的企业的健康发展,导致了企业组织涣散,严重缺乏企业凝聚力,人员流动快,企业缺

乏团结。

2、加强企业党建工作的具体措施

2.1要不断加强企业党组织领导班子建设。要把加强企业党组织领导班子建设特

别是企业党组织“一把手”的选拔、任用和培养作为企业发展的关键措施来抓,要制

定符合企业发展特点的管理者培养、选拔和其相关的管理办法,要不断地探索适合经

济发展需要的管理者选拔任用机制、激励机制和相关的约束机制,企业要建设出一个

思想政治觉悟高、企业经营管理能力强、廉洁自律、甘于奉献以及适合市场经济发

展需要的领导班子。要充分发挥企业党组织的政治核心作用,在思想上确立围绕企业

的发展、效益的提高,在工作实践中重视党组织在企业决策中的参与作用,在企业的

文化建设中,要发挥党员队伍和群众中的领导作用,与时俱进。不断创新。

2.2要不断加强企业基层党组织建设。要充分地认识到企业的基层党组织在党的

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建设中的重要地位和重要作用。要建立一支坚强有力和让企业职工信赖的高素质的

基层党员干部队伍,加强党员干部的思想建设,从党员的人生观、世界观和价值观方

面加大教育力度,教育党员要树立其政治意识、责任意识和企业大局意识,牢记党的

宗旨,增强党的先进性认识。不断加强企业当基层党员的教育管理,使党员的教育和

其管理工作有机的结合起来,不断健全企业党组织,要抓好企业党风廉政教育,建立

和健全各项的监督管理制度,要积极地组织党员干部学习法律知识、学习有关文件和

贯彻会议精神,要从源头上探索抑制腐败的措施和有效的监督措施。要保证当基层的

工作内容适应企业新机制的运行,要深化党支部的目标管理和量化考核。基层工作从

实际出发,实事求是,开展多样式的教育方式,要敢于创新,增加党基层工作的吸引力

和号召力。

2.3要不断加强宣传思想工作。要形成企业党委统一领导、把关和考核的工作机

制,要实行党政领导双层责任,把思想宣传纳入到企业经营管理和业绩考核中去,做

到同时布置、考核和奖惩为一体,要不断地加强党的“三个代表”、党的十六大精神

的贯彻和落实,完善基层党委的学习和旁听,较强对干部的教育和培训,要积极地组

织各种党教育宣传活动,切实加强企业员工的思想政治工作,要不断的发展基层党组

织的作用,积极地调动力量做好企业的政治思想工作。

2.4要强化企业的政治保障、组织保障和思想保障。要完善企业党组织的工作制

度,要注重企业的民主管理,规范企业工作程序,转