个人劳务用工合同模板6篇.docx

个人劳务用工合同模板6篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

联系人：XXXX

电话：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从安排。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日；若因工作需要，可另行安排值班或调休。

3.在法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。如遇特殊情况，可提前或轮换安排休假。

#四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按照本单位同工种、同岗位人员工资标准，以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方的工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定办理工伤事故处理，并支付相关费用。具体标准参照国家相关规定执行。

4.甲方应根据自身情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可另行协商。

#五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。如有违纪行为，将依据公司规定给予相应处罚。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体内容可另行制定奖励政策执行。

3.乙方如有违反公司规定或严重失职行为，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

#六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。但需提前三日通知乙方，并说明解除原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工或者经甲方同意请假逾期不归的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-乙方的其他合法权利受到侵害的。但需提前三日通知甲方，并说明解除原因。

5.在合同期内，因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他原因致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。协商不成的，任何一方均可单方解除本合同。但需提前七日通知对方，并说明解除原因。

6.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并由双方签字确认。协议内容包括解除合同的生效时间、双方的权利义务、违约责任等。协商不一致的，任何一方均可单方解除本合同。但需提前七日通知对方，并说明解除原因。单方解除合同的一方应承担相应的违约责任。具体内容可另行制定违约责任条款执行。

7.双方协商一致确定本合同终止的生效时间以及相关事宜后签订书面协议即可终止本合同执行；单方解除合同的应在七日内办理完毕所有交接手续包括但不限于财务、物资等财产以及未完成的工作事项等并经双方签字确认后方可解除本合同执行；若因特殊情况无法及时办理交接手续的应提前告知对方并尽快补办相关手续以确保双方权益不受损害；若因一方原因导致无法及时办理交接手续而给另一方造成损失的应承担相应的赔偿责任。具体内容可另行制定财产交接条款执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至__