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用人单位正规劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的岗位说明书执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应当支付加班费用或者安排补休。

3.乙方享受国家规定的休息日和节假日，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照国家规定执行。

3.乙方因工作原因受到事故伤害或者职业病危害的，甲方应当负责治疗并承担相应的赔偿责任。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的安全生产和卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或者行政处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双可以协商变更劳动合同，变更后的合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章生效。

2.甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月的工资作为补偿。

3.乙方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方1个月的工资作为补偿。

4.有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需支付经济补偿金：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照或者责令关闭的。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在解除劳动合同前，应当完成手头的工作交接和财产移交。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假天数按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方