实习生劳动合同模板范本8篇.docx

实习生劳动合同模板范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（实习生）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体部门和岗位详见《岗位说明书》。

3.甲方因工作需要或调整，经与乙方协商同意后，可以变更乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见《岗位说明书》。

2.甲方因工作需要或调整，经与乙方协商同意后，可以变更乙方的工作时间安排。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。具体规定详见《员工手册》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资水平详见《岗位说明书》。试用期期间，乙方的工资为转正后工资的XX%。

2.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、绩效考核等因素，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付等，均按法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体保险项目详见《员工手册》。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。具体规定详见《员工手册》。

3.乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。具体要求详见《员工手册》。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并指导乙方正确使用职业病防护设备和个人防护用品。具体要求详见《员工手册》。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。具体规定详见《员工手册》。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。具体规定详见《员工手册》。

2.甲方对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督、考核和奖惩。具体规定详见《员工手册》。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据其违法行为，对乙方进行相应处理，直至解除本合同。具体规定详见《员工手册》。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本双方各执一份。但解除合同前，乙方必须完成手头工作并办理有关交接手续。具体规定详见《员工手册》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。具体规定详见《员工手册》。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：XXXX。具体规定详见《员工手册》。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：XXXX。具体规定详见《员工手册》。但需提前一个月以书面形式通知甲方并完成工作交接手续。如未提前通知或未完成工作交接手续的，视为自动离职处理。相关责任由乙方承担。因乙方自动离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的实习事宜达成以下协议：

一、实习期限及工作时间

1.实习