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私营企业职工劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年____月____日。

2.合同生效日期：______年____月____日。

3.合同结束日期：______年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方按照公司相关规章制度，向乙方支付绩效奖金。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方，按照国家法律法规及相关规定办理相关手续。

3.本合同到期即终止，如双方同意续签，应在合同到期前一月内办理续签手续。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及相关规定支付违约金。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（职工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方职工。试用期满后，乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等按照甲方的规定执行。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体的利益。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本劳动合同。变更或解除本劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。