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制服房管理制度

制服房管理制度

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编精心整理的制服房管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

制服房管理制度1

1.目标

规范酒店制服房卫生安全管理

2.方针

酒店员工严格按照制服房卫生安全管理制度，及时纠正违规行为。

3.规章制度

(1)制服房员工必须保持个人卫生清洁、勤剪指甲、制服整齐清洁，鞋袜要穿戴好。

(2)保持制服房内干净、制服挂放整齐无差错，货架无积尘、无蛛网、无破损。制服房天花干净、无污迹、无蛛网、灯照明亮。制服房地面干净光洁，无毛发、无残线、无纸屑、无卫生死角、室内无虫害发生。

(3)电动缝纫机、包缝机要每天清洁马达及机器表面的卫生，非专业人员不得私自使用，缝纫人员离开工作位时，要切记关机，如需换底线、换针时，要先关机，待全部更换完毕后，手摇几下试机，无问题才开机使用。

(4)制服房内物品堆放要整齐、平稳，不可过高，如取过高物品时，应有两人协助，不能单独行动。

(5)旋转衣架安装牢固、螺丝稳固。调节适宜、使用安全，挂件均匀平衡。

(6)制服房严禁烟火、不得私拉乱接电线，不得私自挪动消防器材。

(7)每天下班指定专人检查，做到人走灯灭。

制服房管理制度2

第一条：准时上班，上班必须到服务中心签到及领取钥匙，下班要签退及交还钥匙。

第二条：有事离开制服房时，必须电话通知服务中心，告知去向及所需时间。

第三条：发放各部门人员制服时，应以人资部所出具的制服发放通知单为准，并且双方要在制服发放单上签名确认。

第四条：对已发放制服通知单要做好保管，以备月底盘点。

第五条：对破烂需要更换的制服经检查确实不能再使用的，应由人资部及本部经理确认并签名报废后方可报废，制服员不得私自报废。

第六条：自动离职员工带走的制服，应由人资部开单证明，制服房做好记录，以备查对及盘点。

第七条：离职员工退回的制服，制服员应仔细检查，查看制服数量是否准确、有无破损等，如有做出相关费用的扣除，方可在制服单上签名，回收清洗干净打包入库。

第八条：制服房所有制服严禁私自借人，如确实因工作需要应由人事部开出借条，本部经理同意后，方可借出。

第九条：每次报废的布草必须要有详细的文字和数字记录，并且保留好所有有关报废的单据以备日后查对及月底盘点。

第十条：楼层布草数的补充，必须有前台开具的杂项单，制服员凭杂项单发放布草给相应楼层，并用专门的记录本登记清楚，由相关人员签名确认。

第十一条：制服房仓库的钥匙只能由制服员领用，替班员工不得擅自领用，如确有事要进入仓库，必须由主管或经理陪同方可进入，任何人进入制服房仓库必须在登记本上记录清楚进出时间、事由并签名。

第十二条：制服员在与楼层员工及洗衣单位清点布草数目时必须当面清点清楚，如遇数字有差异时，应双方仔细清点。制服员在与洗衣单位交接布草、制服、客衣时必须严格把好质量关并保证数目准确无误。

第十三条：制服员应管理好所有制服和布草，若发生遗失和短缺现象由当班员工承担相关责任。

制服房管理制度3

1、不迟到、不早退、终于职守

2、遵守酒店各项规章制度

3、诚实勤恳，不弄虚作价，严禁私自挪用饭店布草、衣物及其他公共财物，杜绝偷窃行为

4、团结友爱、密切合作、不损人利己

5、尊敬领导、服从上级的工作安排，积极扎实地完成各项工作

6、严格遵守各项安全措施，保持高度警惕

7、保持布草房清洁卫生，爱护设备和家私

8、多提合理化建议，积极参与管理

9、保持良好的仪容仪表，精神饱满地工作

制服房管理制度4

1、范围

为了确保对酒店员工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度适用于客房部制服房对员工制服的管理过程。

2、职责

制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。

3、内容

3.1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。

3.2每天必须做好更换制服的准备工作。

3.3制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。

3.4制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的.重新处理，并且作好记录。

3.5每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。

3.6严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。

3.7新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。

3.8对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。

3.9不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。

3.10每月底必须对所有的制服盘点一次。

4、操作程序：

1、员工制服的配备

a)新人入职、转职或升职员工凭行政人事部