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版劳动用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

应聘岗位：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、双方权利义务

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为_________。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可调整乙方的岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。

2.乙方在工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，按时按质完成甲方安排的工作任务。如发现乙方经常迟到早退、旷工、完不成工作任务等，甲方有权对乙方进行处罚。如乙方有严重过失或故意为之，甲方有权对乙方进行解雇。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的商业机密和知识产权信息。如乙方违反保密义务，甲方有权对乙方进行处罚，直至解雇。

4.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。在乙方工作期间，甲方应支付乙方的劳动报酬。劳动报酬应以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。在合同期内，乙方可享受相应的社会保险待遇。

5.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇。但如因乙方自身原因导致的伤害或疾病，甲方有权要求乙方承担相应的费用。

6.甲方为乙方提供适当的住宿条件，但住宿费用由乙方自行承担。甲方提供的工作餐等福利待遇，具体依据公司规定执行。

7.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的企业文化和经营理念，遵守甲方的各项制度和规定。如发现乙方违反甲方的企业文化或规定，甲方有权对乙方进行处罚。

8.合同期内，双方应本着诚实守信的原则履行各自的义务。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。但如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

9.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并返还甲方发放的所有工作证件和物品。如乙方拒绝办理离职手续或返还工作证件和物品，甲方有权对乙方进行处罚。

10.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与本职工作无关的工作或活动。如发现乙方有兼职行为，甲方有权对乙方进行处罚。

11.双方协商约定的其他事项：_________。

二、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

6.双方协商约定的其他事项：_________。

三、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金给乙方。违约金的具体金额应根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金给甲方。违约金的具体金额应