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敬业合同书范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与宗旨

2.双方基本信息

2.1合同双方名称及性质

2.2合同双方联系方式

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同延期及终止条件

4.工作内容与职责

4.1工作岗位与职责描述

4.2工作量与完成标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳标准

7.2住房公积金缴纳标准

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件与附件效力

14.3合同份数与保管

14.4合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与宗旨：本合同旨在明确劳动合同双方的权利、义务，维护双方的合法权益，促进双方共同发展。

2.双方基本信息

2.1合同双方名称及性质：

甲方（用人单位）：[单位名称]

性质：[单位性质]

乙方（劳动者）：[姓名]

性质：[个人]

2.2合同双方联系方式：

甲方联系方式：

地址：[详细地址]

电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

乙方联系方式：

地址：[详细地址]

电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

3.合同期限

3.1合同起止日期：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营不善等原因无法继续履行合同；

（4）双方协商一致解除合同。

4.工作内容与职责

4.1工作岗位与职责描述：乙方在甲方担任[具体岗位]，负责[具体工作职责]。

4.2工作量与完成标准：乙方需按照甲方要求，完成[工作量]项工作任务，并达到[完成标准]。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时，具体工作时间由甲方安排。

5.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式：乙方工资为[基本工资]元/月，支付方式为每月[支付日期]支付。

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：[具体福利项目]。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳标准：甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金缴纳标准：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为[比例]。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在本合同解除或终止后，在[地域范围]内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营性活动。

8.2竞业限制期限：本合同的竞业限制期限为[限制期限]，自合同解除或终止之日起计算。

9.保密条款

9.1保密事项：乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

9.2保密期限：本合同的保密期限为[保密期限]，自合同解除或终止之日起计算。

10.违约责任

10.1违约情形：任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

（1）支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）采取补救措施，消除因违约行为给对方造成的损害。

11.合同解除与终止

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）甲方依法单方解除合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

12.合同争议解决

12.1争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同变更程序：本合同的变更，应当采用