原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
挖掘机司机劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立的基本原则
1.1合同双方的基本信息
1.2合同订立的时间、地点
2.劳动关系的基本约定
2.1劳动合同期限
2.2工作内容与工作地点
2.3工作时间与休息休假
2.4工资待遇
2.5社会保险与福利待遇
3.劳动合同的履行
3.1劳动者义务
3.2用人单位义务
3.3劳动合同变更
3.4劳动合同解除
4.违约责任
4.1劳动者违约责任
4.2用人单位违约责任
4.3违约金的计算与支付
5.劳动争议的解决
5.1争议解决方式
5.2争议解决期限
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密期限
6.3违约责任
7.其他约定事项
7.1合同生效条件
7.2合同附件
7.3合同解除条件
7.4合同终止条件
8.合同的解除与终止
8.1合同解除的情形
8.2合同终止的情形
9.合同的续订与终止
9.1合同续订的条件
9.2合同终止的通知
10.合同的终止手续
10.1劳动者离职手续
10.2用人单位离职手续
11.合同的争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决期限
12.合同的生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案手续
13.合同的解除与终止条件
13.1合同解除的条件
13.2合同终止的条件
14.合同的补充条款
14.1补充条款的制定
14.2补充条款的效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立的基本原则
1.1合同双方的基本信息
甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人、联系方式
乙方（劳动者）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式
1.2合同订立的时间、地点
合同订立时间：____年__月__日
合同订立地点：____市____区
2.劳动关系的基本约定
2.1劳动合同期限
劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2工作内容与工作地点
工作内容：乙方担任甲方挖掘机司机，负责挖掘机操作及相关辅助工作。
工作地点：____市____区
2.3工作时间与休息休假
工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.4工资待遇
基本工资：每月人民币____元。
加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.5社会保险与福利待遇
社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险。
福利待遇：乙方享有甲方提供的住房补贴、交通补贴、节日慰问金等福利待遇。
3.劳动合同的履行
3.1劳动者义务
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。
3.2用人单位义务
甲方应按照国家法律法规、合同约定及乙方实际工作情况，支付乙方工资及各项待遇。
3.3劳动合同变更
劳动合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
3.4劳动合同解除
劳动合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
4.违约责任
4.1劳动者违约责任
乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
4.2用人单位违约责任
甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
4.3违约金的计算与支付
违约金按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
5.劳动争议的解决
5.1争议解决方式
劳动争议解决方式：双方协商、调解、仲裁或诉讼。
5.2争议解决期限
劳动争议解决期限：自争议发生之日起60日内。
6.保密条款
6.1保密信息范围
保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2保密期限
保密期限：自合同终止之日起____年。
6.3违约责任
乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
7.其他约定事项
7.1合同生效条件
合同经双方签字（或盖章）后生效。
7.2合同附件
合同附件包括：甲方规章制度、乙方个人简历等。
7.3合同解除条件
合同解除条件：按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
7.4合同终止条件
合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。
8.合同的解除与终止
8.1合同解除的情形
8.1.1甲方单方面解除合同的情形
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（5）乙方被依法追究刑事责
文档评论（0）