- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工厂机修工劳务合同范文
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方因生产需要,乙方具备相应的专业技能,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的工作地点从事机修工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,甲方应于每月____日前支付给乙方。
2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况,适时调整乙方的工资。
3.乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并建立健康档案。
第七条合同的变更、解除和终止
1.经双方协商一致,可以变更本合同的内容。
2.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形,可以解除本合同。
3.本合同期满,双方未续签的,本合同终止。
第八条违约责任
1.甲方未按约定支付劳动报酬的,应按应付金额的____%向乙方支付违约金。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条争议解决
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
您可能关注的文档
最近下载
- 计算机兴趣小组活动计划.docx VIP
- 人民币实际有效汇率波动对天津市贸易收支影响的实证研究的中期报告.docx VIP
- 中国石狮子PPT课件.pptx VIP
- 2025年全国高考(新课标)化学真题卷含答案解析 .pdf VIP
- 新部编小学语文五年级上册看拼音写词语.docx VIP
- 人教版(2025)必修第三册Unit 1 Festivals and celebrations Discovering Useful Structures 课件(共46张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 年产2500吨高端氟材料项目环评报告表.pdf VIP
- 临床微生物室标准操作程序SOP.pdf VIP
- Boss Roland逻兰RC-600 乐句循环工作站RC-600 中文用户手册 说明书.pdf
- 2025年秋季湖北武汉市华中师范大学校友工作办公室学生助理招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解(5套).docx VIP
文档评论(0)