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专职劳务员岗位职责七篇

第1篇：劳务员岗位职责

劳务员岗位职责：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资

格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。1）参与

制定计劳务管理计划。2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3）负

责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现

场施工管理情况进行考核评价。4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

5）参与组织劳务人员培训。6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、

终止及参加社会保险等工作。7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。8）负责

劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。9）参与或监督劳务人员工资支付、

负责劳务人员工资公示及台帐的建立。（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。（12）负责编制劳务队伍

和劳务人员管理资料。（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。以上内容均根

据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

机械员:属于建筑九大员之一

1.任职条件：

取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。

2.主要职责：

1）认真执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度；

2）落实建筑起重机械设备和使用登记工作，负责落实对建设主管部门及其安监机

构的按拆告知制度；

3）负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装（拆卸）、使用、维护和

保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理，加强对起重机械设备基

础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理，监理起重机械设备及临时用电

管理台帐；

4）根据生产进度，了解和掌握机械设备的分布和技术状况，参与设备事故的

分析处理工作，并按规定及时上报；

5）负责设备的交接验收、清洁、调运巡回检查以及保费设备的鉴定等工作；

6）定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况，并明确

提出整改意见。

标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效

果评价等工作的专业人员。他的主要工作是：

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置

标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与

环境计划，确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问

题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

(12)负责工程建设标准实施的信息管理。

一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在

收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。

负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一

套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对

建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管

理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负

责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的

登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做

好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文

件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，

并及时送有关部门办理。保证设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手

续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包

含图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细

背