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工地考勤的管理制度
（实用版）
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序言
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工地考勤的管理制度
工地考勤的管理制度（通用5篇）
工地考勤的管理制度篇1
一、工地实行每月无休假工作制，各项目员工的考勤由其项目经
理记录，月末个人签字确认。
二、请假需填写《请假条》经项目经理同意，方可离开，如有紧
急情况，不能事先请假，应电话向项目经理请假，事后补假条。未得
到项目经理批准不得擅自离岗，离岗一次按旷工一天处理，扣发两天
工资。请假三天以内者，由项目经理批准，请假三天以上由总经理批
准。事假扣除当天工资。
三、连续三天无故缺勤。项目经理将亲自联络本人查明原因，并
于满三天后的二天内进行“辞退处分”。在一月内未经批准缺勤总计
三天者被视为旷工，并予以辞退。公司所有员工应严格遵守作息制度，
在工作时间内完成公司交给的工作任务，不得无故脱岗、离岗，发现
一次扣发两天工资。
四、每天必须填写《工作日志》（见附件）。公司考勤统计时以
《工作日志》、《请假条》及《考勤表》的记录为依据，若《工作日
志》当天未记录，《考勤表》虽有考勤记录，统计考勤时仍视作未出
勤。
五、《工作日志》、《考勤表》、《请假条》三者不一致者，罚
员工个人100元，项目经理200元。
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六、对考勤弄虚作假者，发现一次罚款500元。
七、本制度经签字后立即生效。
工地考勤的管理制度篇2
一、出勤要求：
1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，
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